Delhi जेलों का पुनर्गठन: पुरुष मंडोली जाएंगे, महिलाएं तिहाड़ जाएंगी

Update: 2025-12-22 05:53 GMT
New delhi नई दिल्ली : जेल अधिकारियों ने बताया कि दिल्ली जेल अथॉरिटीज़ मंडोली जेल के महिला सेल को बंद करने और सभी महिला कैदियों को तिहाड़ जेल की महिला फैसिलिटी में ट्रांसफर करने की योजना बना रही हैं। इसके बदले में, भीड़भाड़ की समस्या को ठीक करने के लिए तिहाड़ के कुछ पुरुष कैदियों को मंडोली शिफ्ट किया जाएगा।प्रस्ताव के अनुसार, मंडोली जेल का सेंट्रल जेल नंबर 16 और तिहाड़ के जेल नंबर 16 और 6 — ये सभी महिला सेल — अभी अपनी क्षमता से कम पर चल रहे हैं, इसलिए शिफ्टिंग से कोई समस्या नहीं होगी।इसके अलावा, तिहाड़ का जेल नंबर 4 — पुरुषों का सेल — की क्षमता 900 कैदियों की है, लेकिन अभी इसमें 4,000 कैदी हैं। तिहाड़ प्रशासन के अधिकारियों ने कहा कि जेल में भीड़भाड़ है क्योंकि ज़्यादातर नए अंडरट्रायल कैदियों को जेल नंबर 4 में भेजा जाता है।यह योजना इस महीने की शुरुआत में कैदियों के बंटवारे और इंफ्रास्ट्रक्चर की समीक्षा के बाद शुरू की गई थी।एक वरिष्ठ जेल विभाग के अधिकारी ने HT को बताया, “एक एडमिनिस्ट्रेटिव ऑडिट में पाया गया कि मंडोली की महिला जेल में क्षमता से कम कैदी हैं।
मंडोली महिला सेल में 250 से कम कैदी हैं, जबकि इसमें 500 से ज़्यादा कैदी रह सकते हैं। तिहाड़ की महिला फैसिलिटी में 400 कैदी हैं, जबकि इसमें 600 से ज़्यादा कैदियों को रखने की क्षमता है। प्रस्तावित योजना के तहत, मंडोली की महिला कैदियों को जेल नंबर 6 में शिफ्ट किया जाएगा।”जेल अधिकारियों ने बताया कि तिहाड़ की महिला जेल में मंज़ूर सीमा से ज़्यादा कैदियों को रखे बिना अतिरिक्त कैदियों को रखने की पर्याप्त क्षमता है। “इस मर्जर का मकसद ऑपरेशन्स को सुव्यवस्थित करना और महिलाओं के लिए एक ही जगह पर रिहैबिलिटेशन प्रोग्राम पर ध्यान केंद्रित करना है।
कुल मिलाकर, दिल्ली की जेलों में काफ़ी भीड़भाड़ है, जिसमें तीन कॉम्प्लेक्स — तिहाड़, मंडोली और रोहिणी — अपनी क्षमता से कहीं ज़्यादा कैदियों को रखे हुए हैं। जेल अधिकारियों के अनुसार, तीनों जेलों में कुल मिलाकर 20,000 से ज़्यादा कैदी हैं, जबकि इनकी कुल क्षमता सिर्फ़ 10,500 कैदियों की है।एक अन्य अधिकारी ने कहा कि यह योजना अभी लागू नहीं हुई है, लेकिन जल्द ही एक आदेश जारी किया जाएगा। “यह मर्जर सिर्फ़ भीड़भाड़ की समस्या को हल करने में मदद करेगा और फिर स्टाफ को ज़्यादा कुशलता से तैनात किया जा सकेगा। इससे संसाधनों को कई जगहों पर फैलाने के बजाय एक जगह केंद्रित करके वोकेशनल और स्किल-ट्रेनिंग प्रोग्राम जैसे रिहैबिलिटेशन के अवसरों में भी सुधार होगा,” उन्होंने कहा।
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