नई दिल्ली: New Delhi: लगभग 41 प्रतिशत भारतीय श्रमिकों के पास अब आय के दो या अधिक स्रोत हैं, जो सर्वेक्षण किए गए 18 देशों में सबसे अधिक है, क्योंकि मंगलवार को एक रिपोर्ट में बताया गया है कि भारतीय पेशेवरों के बीच वेतन संतुष्टि में पर्याप्त वृद्धि हुई है।ADP के वार्षिक सर्वेक्षण 'पीपल एट वर्क 2024: ए ग्लोबल वर्कफोर्स व्यू' के अनुसार, वेतन संतुष्टि 2023 में 49 प्रतिशत से बढ़कर 73 प्रतिशत हो गई, जो 18 देशों में सबसे अधिक है। सर्वेक्षण किए गए भारतीय श्रमिकों के लिए नौकरी में वेतन सबसे महत्वपूर्ण Important कारक बना हुआ है (55 प्रतिशत), यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि भारतीय उत्तरदाताओं Respondents की नौकरी की संतुष्टि दर सर्वेक्षण किए गए 18 देशों में सबसे अधिक बनी हुई है - 81 प्रतिशत पर।
संतुष्टि दर लिंग के आधार पर थोड़ी भिन्न होती है, जिसमें महिला उत्तरदाताओं ने पुरुष उत्तरदाताओं (78 प्रतिशत) की तुलना में अधिक संतुष्टि (84 प्रतिशत) व्यक्त की है। दिलचस्प बात यह है कि सर्वेक्षण से पता चलता है कि शिक्षा क्षेत्र सबसे अधिक संतुष्टि दर (88 प्रतिशत) के साथ सबसे आगे है।
एडीपी इंडिया और दक्षिण Southपूर्व एशिया के प्रबंध निदेशक राहुल गोयल ने कहा, "यह देखकर बहुत अच्छा लगता है कि कर्मचारी अपने पारिश्रमिक से संतुष्ट हैं, जिसका अर्थ है कि अब अधिक उत्पादक और सक्रिय कार्यबल है। मजबूत आर्थिक विकास और प्रतिभा के लिए युद्ध के बीच, नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों की वित्तीय सुरक्षा और समग्र कल्याण सुनिश्चित करने के लिए उचित पारिश्रमिक देने की आवश्यकता है।" वेतन के महत्व के बावजूद, यह ध्यान देने योग्य है कि सर्वेक्षण में शामिल आधे से अधिक भारतीय कर्मचारी (55 प्रतिशत) नियमित रूप से गलत भुगतान प्राप्त करते हैं। गोयल ने कहा, "यह समय पर और सटीक पारिश्रमिक सुनिश्चित करने के लिए एक मजबूत पेरोल प्रणाली के महत्व को उजागर करता है।"