New Delhi नई दिल्ली : मौजूदा 29 लेबर कानूनों में सुधार किए गए और उन्हें चार कानूनों में बांटा गया: वेजेज एक्ट, 2019, इंडस्ट्रियल रिलेशन्स एक्ट, 2020, सोशल सिक्योरिटी एक्ट, 2020, और ऑक्यूपेशनल सेफ्टी, हेल्थ एंड वर्किंग एनवायरनमेंट एक्ट, 2020।
केंद्र सरकार ने घोषणा की कि ये कानून 21 नवंबर से लागू हो गए हैं। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने इसे आज़ाद भारत में मज़दूरों की भलाई के लिए सबसे बड़ा सुधार बताया।
पहली बार, फ़ूड डिस्ट्रीब्यूशन समेत दूसरे सेक्टर में टेम्पररी नौकरियों, जैसे 'गिग जॉब्स', 'प्लेटफ़ॉर्म जॉब्स' (टेम्पररी कॉन्ट्रैक्ट वर्कर) और 'एग्रीगेटर्स' (ऑनलाइन डिस्ट्रीब्यूशन कंपनियाँ) के बारे में जानकारी दी गई है।
नीचे दी गई टेबल में इन कानूनों के लागू होने से पहले मज़दूरों को मिलने वाले फ़ायदे और उनके लागू होने के बाद किए जाने वाले बदलाव दिखाए गए हैं।
सुधार से पहले
1. मज़दूरों को अपॉइंटमेंट लेटर देना ज़रूरी नहीं है।
2. सोशल सिक्योरिटी बहुत कम मज़दूरों को ही दी जाती थी।
3. मिनिमम वेज सिर्फ़ खास इंडस्ट्री और कुछ खास नौकरियों के लिए वर्कर्स के लिए तय किया जाता है।
4. वर्कर्स के लिए मेडिकल जांच करवाना ज़रूरी नहीं है।
5. कंपनियों को वर्कर्स को समय पर पेमेंट करने की ज़रूरत नहीं है।
6. कुछ खास कामों और रात में काम करने के लिए महिलाओं को काम पर रखने पर रोक है।
7. ESIC के फायदे सिर्फ़ खास इंडस्ट्री में काम करने वालों को मिलते हैं। ये फायदे उन कंपनियों को नहीं मिलते जिनमें 10 से कम वर्कर हैं।
8. अलग-अलग लेबर कानूनों के तहत कई लेवल पर रजिस्ट्रेशन और लाइसेंसिंग ज़रूरी है।
9. वर्कर्स को जिस कंपनी के लिए वे काम करते हैं, उससे ग्रेच्युटी पाने के लिए 5 साल काम करना ज़रूरी है।
सुधार के बाद
1. सभी वर्कर्स को अपॉइंटमेंट लेटर देना ज़रूरी है। लिखे हुए अपॉइंटमेंट लेटर देने से ट्रांसपेरेंसी, जॉब सिक्योरिटी और एक तय समय के लिए जॉब सिक्योरिटी मिलेगी।
2. सोशल सिक्योरिटी एक्ट, 2020 के तहत, गिग और प्लेटफॉर्म वर्कर्स समेत सभी को इंश्योरेंस, प्रोविडेंट फंड (PF), इंश्योरेंस, एम्प्लॉइज सोशल सिक्योरिटी कॉर्पोरेशन (ESIC) के फायदे देना।
3. वेज रूल्स, 2019 के तहत सभी वर्कर्स के लिए मिनिमम वेज।
4. कंपनियों के लिए 40 साल से ज़्यादा उम्र के सभी वर्कर्स का हर साल फ्री मेडिकल चेकअप कराना ज़रूरी है।
5. कंपनियों के लिए वर्कर्स को एक तय समय में सैलरी देना ज़रूरी है।
6. महिलाओं को सभी तरह के कामों में रात में काम करने की इजाज़त है। महिलाओं को उनकी सहमति और सुरक्षा के साथ रात में काम करने की इजाज़त दी जा सकती है।
7. अगर कंपनी में 10 से कम वर्कर हैं या कोई वर्कर खतरनाक कामों में लगा हुआ है, तो भी ESIC के फायदे ज़रूरी हैं।
8. पूरे देश में सिंगल रजिस्ट्रेशन, सिंगल लाइसेंस की शुरुआत।
9. ग्रेच्युटी पाने के लिए एक साल की सर्विस काफी है।