ही में लोकसभा में पास हुए महिला आरक्षण बिल की हर तरफ चर्चा हो रही है. महिला आरक्षण के तहत महिलाओं को लोकसभा और राज्यसभा में कई तरह की छूट मिलेगी. लेकिन टाटा की इस कंपनी को देखने के बाद आप महिला आरक्षण के बारे में भूल जाएंगे। दरअसल, टाटा ग्रुप की टीसीएस देश की सबसे बड़ी कंपनियों में से एक है। कंपनी के 40% कर्मचारी महिलाएं हैं। इसमें करीब 2 लाख महिलाएं काम करती हैं, जो किसी भी अन्य कंपनी से ज्यादा है। कंपनी अपने कर्मचारियों के लिए बेहतर सुविधाएं भी प्रदान करती है। आइए आपको बताते हैं कि टाटा ग्रुप टीसीएस में महिला कर्मचारियों को महिला आरक्षण से भी बेहतर क्या लाभ मिलता है।
कंपनी महिलाओं को प्राथमिकता देती है
टाटा ग्रुप की टीसीएस नियुक्ति में महिलाओं को अधिक तरजीह देती है। इसका असर यह हुआ कि आज कंपनी में 2 लाख 10 हजार महिला कर्मचारी हैं। टीसीएस महिलाओं को कई नौकरियां देने के लिए जानी जाती है। कंपनी जॉब मार्केट में लैंगिक विविधता के हिसाब से महिलाओं को प्राथमिकता देती है। टीसीएस के कुल कर्मचारियों में महिलाओं की संख्या 35 फीसदी है.टीसीएस में 6,00,000 से अधिक लोग काम करते हैं। इनमें से 35 फीसदी महिलाएं हैं. 2023 में कंपनी द्वारा नियुक्त कर्मचारियों में से 38.1 प्रतिशत महिलाएं थीं। 2023 वित्तीय वर्ष में, लगभग एक चौथाई नेतृत्व पदों पर भी महिलाएं थीं। ऐसे में कंपनी अपने कर्मचारियों का अच्छे से ख्याल रखती है।
कंपनी में महिलाओं को मिलते हैं ये फायदे
घर से काम करने पर कर्मचारियों को प्राथमिकता मिलती है
महिला उम्मीदवारों को पदोन्नति और नियुक्ति में भी प्राथमिकता मिलती है।
इसके अलावा, कंपनी रात की पाली के कर्मचारियों के लिए भोजन और टैक्सी भी प्रदान करती है।
इसके अलावा कंपनी अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य बीमा, मातृत्व अवकाश और सुरक्षा को लेकर भी चिंतित है।
कंपनी में 2 लाख से ज्यादा कर्मचारी यानी कुल कर्मचारियों में से 35% महिलाएं हैं।
इस अंडरवियर निर्माता कंपनी में महिला कर्मचारी भी अधिक हैं
टाटा की टीसीएस के अलावा इंफोसिस, विप्रो, एचसीएल और अंडरवियर निर्माता कंपनी पेज इंडस्ट्रीज में भी बड़ी संख्या में महिला कर्मचारी हैं। इंफोसिस में जहां 1,24,498 महिला कर्मचारी हैं, वहीं विप्रो में 88,946 महिलाएं और एचसीएल में 62,780 महिलाएं हैं। यहां तक कि पेज इंडस्ट्रीज में भी 74% कर्मचारी महिलाएं हैं। यहां 22,631 महिला कर्मचारी हैं.