नई दिल्ली: भारतीय टेक कंपनी विप्रो ने इस वित्तीय वर्ष के लिए दूसरी तिमाही के लिए टीम लीडर स्तर पर 100% परिवर्तनीय वेतन जारी करने की घोषणा की है। कंपनी ने कहा कि वेरिएबल पे नवंबर के वेतन के साथ जारी किया जाएगा। "सभी इकाइयों / कार्यों में बैंड ए से बी 3 के लिए, पे-आउट कंपनी स्तर के प्रदर्शन और उच्च बैंड में कुछ अन्य सहयोगियों से जुड़ा हुआ है," अपने कर्मचारियों को एक आंतरिक मेल के अनुसार।
कंपनी ने आगे कहा कि सितंबर-समाप्त तिमाही के लिए बैंड ए से बी 3 के लिए परिवर्तनीय वेतन दिया जाएगा। हालांकि, विप्रो ने कहा कि बाकी कर्मचारियों को उनकी यूनिट की लक्ष्य उपलब्धि के आधार पर भुगतान मिलेगा। "कंपनी नीति के प्रदर्शन के अनुसार परिवर्तनीय वेतन 93.5% आता है।
"अन्य सभी के लिए, भुगतान नीति के अनुसार उनकी इकाई / कार्य लक्ष्य उपलब्धि पर आधारित है। और यदि वे अपनी इकाई के लक्ष्य से अधिक हो गए हैं या नहीं तो कम भुगतान प्राप्त करेंगे," यह जोड़ा।
विप्रो Q2 परिणाम / FY23
Q2FY23 में कंपनी का राजस्व 5 प्रतिशत से अधिक बढ़कर 22,362.9 करोड़ रुपये हो गया, जबकि उसी वर्ष की पिछली तिमाही में यह 21,285 करोड़ रुपये था।
डॉलर के संदर्भ में, विप्रो का आईटी सेवा खंड राजस्व 2.3 प्रतिशत बढ़कर 2,797.7 मिलियन डॉलर हो गया, जबकि तिमाही-दर-तिमाही $ 2735.5 मिलियन था। जबकि चालू वित्त वर्ष की पिछली तिमाही के 15 प्रतिशत के मुकाबले वित्त वर्ष 23 की दूसरी तिमाही में इसका मार्जिन 15.11 प्रतिशत पर स्थिर रहा।
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