अदालत द्वारा कंपनी को नवीनतम वेतन समझौते के अनुसार वेतन देने का आदेश दिए जाने के बाद कोल इंडिया की ट्रेड यूनियनों ने अपनी हड़ताल की योजना टाल दी है।
ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस (एआईटीयूसी) की महासचिव अमरजीत कौर ने पीटीआई-भाषा को फोन पर बताया, "अदालत के आदेश के बाद कंपनी को नवीनतम समझौते के अनुसार वेतन देने का निर्देश देने के बाद हड़ताल टाल दी गई है।"
हड़ताल की योजना पांच केंद्रीय ट्रेड यूनियनों - भारतीय मजदूर संघ (बीएमएस), ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस (एआईटीयूसी), सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियंस (सीआईटीयू), इंडियन नेशनल ट्रेड यूनियन कांग्रेस (आईएनटीयूसी), और हिंद मजदूर सभा () ने बनाई थी। एचएमएस) - अक्टूबर में राष्ट्रीय कोयला वेतन समझौता (एनसीडब्ल्यूए) XI के अनुसार गैर-कार्यकारी कर्मचारियों के वेतन की मांग करने के लिए।
कोल इंडिया ने एक नियामक में कहा, "हमारे 27 सितंबर, 2023 के पत्र के अधिक्रमण में, कृपया ध्यान दें कि ट्रेड यूनियनों के प्रतिनिधियों ने प्रबंधन की अपील पर विचार करते हुए बताया कि सीआईएल और उसकी सहायक कंपनियों के प्रतिष्ठानों में हड़ताल स्थगित कर दी गई है।" बुधवार को दाखिल.
इस साल जून में, कोयला मंत्रालय ने कहा कि उसने कोल इंडिया के गैर-कार्यकारी कर्मचारियों के लिए ट्रेड यूनियनों के साथ हुए वेतन संशोधन समझौते को मंजूरी दे दी है।
यह समझौता 1 जुलाई, 2021 से परिलब्धियों पर न्यूनतम गारंटीकृत लाभ का 19 प्रतिशत प्रदान करता है - मूल, परिवर्तनीय महंगाई भत्ता (वीडीए), विशेष महंगाई भत्ता (एसडीए), और उपस्थिति बोनस - इसके अलावा भत्तों में 25 प्रतिशत की वृद्धि .
यह समझौता मई में कोयला उद्योग के लिए संयुक्त द्विपक्षीय समिति (जेबीसीसीआई)-XI द्वारा किया गया था, जिसमें सीआईएल प्रबंधन, सिंगरेनी कोलियरीज कंपनी लिमिटेड (एससीसीएल), केंद्रीय व्यापार संघ और भारतीय राष्ट्रीय खदान श्रमिक संघ के प्रतिनिधि शामिल थे। आईएनएमएफ)।