Business व्यापार: टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज़ (TCS) ने FY27 के लिए फ्रेशर्स को 25,000 ऑफर दिए हैं और डिमांड की स्थिति के आधार पर हायरिंग को और बढ़ाएगी, इसके चीफ एग्जीक्यूटिव और मैनेजिंग डायरेक्टर के कृतिवासन ने PTI को बताया।
PTI के मुताबिक, वीकेंड में एक इंटरव्यू में कृतिवासन ने कहा, "हमने FY27 में फ्रेशर्स के लिए 25,000 ऑफर दिए हैं। डिमांड पर क्लैरिटी से और हायरिंग होगी।"
कृतिवासन ने कहा कि कंपनी ने लैटरल हायरिंग पर अपनी डिपेंडेंस नहीं बढ़ाई है और इसका डिलीवरी मॉडल वैसा ही है। उन्होंने बताया कि फ्रेशर्स आमतौर पर डिप्लॉयमेंट से पहले नौ महीने तक की ट्रेनिंग लेते हैं, जबकि लैटरल हायर तुरंत योगदान दे सकते हैं, उन्होंने कहा कि बिज़नेस की ज़रूरतें हायरिंग के फैसलों को गाइड करेंगी, PTI ने बताया।
PTI के मुताबिक, TCS ने कम से कम तीन साल तक हर साल 40,000 या उससे ज़्यादा फ्रेशर्स को हायर किया है, जिसमें FY26 में 44,000 हायरिंग शामिल हैं, जो भारत में प्राइवेट सेक्टर के एम्प्लॉयर्स में सबसे ज़्यादा है। वर्कफोर्स रीस्ट्रक्चरिंग पर, कृतिवासन ने FY26 की तरह अगले राउंड के लिए तुरंत कोई प्लान नहीं बताया, जब कंपनी ने कम से कम 12,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था। PTI की रिपोर्ट के मुताबिक, उन्होंने कहा कि जब तक कर्मचारी अच्छा परफॉर्म करते हैं, तब तक TCS के साथ उनका "अच्छा करियर" हो सकता है।