Business बिजनेस: ऑनलाइन फूड ऑर्डरिंग और डिलीवरी कंपनी स्विगी ने मंगलवार को एक पहल शुरू करने की घोषणा की, जिसका उद्देश्य अपने डिलीवरी पार्टनर्स को कुशल बनाकर और उन्हें ब्लू-कॉलर से व्हाइट-कॉलर वर्कर्स में बदलकर करियर विकास के अवसर प्रदान करना है। प्रोजेक्ट नेक्स्ट स्विगी की बड़ी स्विगी स्किल्स पहल का हिस्सा है, जिसकी घोषणा इस महीने की शुरुआत में कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय के साथ साझेदारी में की गई थी। यह अपनी मूल्य श्रृंखला में कौशल, प्रशिक्षण, इंटर्नशिप और रोजगार के अवसर प्रदान करता है। स्विगी फूड मार्केटप्लेस के सीईओ रोहित कपूर ने कहा, “स्विगी पूरे भारत में लगभग 400,000 डिलीवरी पार्टनर्स के साथ काम करती है। यह अनोखा कार्यक्रम डिलीवरी पार्टनर्स को श्रमिकों से पूर्णकालिक कर्मचारियों में बदलने में मदद करता है।
प्रोजेक्ट नेक्स्ट के साथ, योग्य डिलीवरी पार्टनर स्विगी के रेस्तरां के बढ़ते नेटवर्क से जुड़ने और संचालित करने में सक्षम होंगे, खासकर टियर 2 और टियर 3 शहरों में, और प्लेटफॉर्म पर रेस्तरां को उच्च गुणवत्ता वाली सहायता प्रदान करेंगे।
पिछले पांच हफ्तों में, प्रोजेक्ट नेक्स्ट ने 100 स्विगी डिलीवरी पार्टनर्स को सेल्स मैनेजर में बदल दिया है और लगभग 360 रेस्तरां को अपने साथ जोड़ लिया है। आने वाले महीनों में, स्विगी ने वडोदरा, अमृतसर, नासिक, आगरा और धारवाड़ सहित 150 से अधिक उभरते बाजारों में सैकड़ों डिलीवरी पार्टनर्स को स्थानांतरित करने की योजना बनाई है। इस पहल के हिस्से के रूप में, स्विगी ऑनलाइन कौशल विकसित करने और लगभग 240,000 डिलीवरी भागीदारों और उनके 200,000 रेस्तरां भागीदारों के कार्यबल का विस्तार करने में मदद करेगी। इससे रेस्तरां और खुदरा प्रबंधन के विभिन्न क्षेत्रों में 3,000 लोगों के लिए रोजगार के अवसर पैदा होंगे।