नई दिल्ली: वैश्विक ब्रोकरेज फर्म मॉर्गन स्टेनली ने कहा कि भारत में युवा कार्यबल का जनसांख्यिकीय रुझान इसे सकारात्मक स्थिति में रखता है, क्योंकि अधिकांश बड़ी अर्थव्यवस्थाएं सिकुड़ती कामकाजी उम्र की आबादी और तंग श्रम बाजारों का सामना कर रही हैं। संयुक्त राष्ट्र के अनुमान के अनुसार, भारत की कामकाजी उम्र की आबादी 2037 तक बढ़ती रहेगी, उम्र पर निर्भरता 2032 तक कम हो जाएगी, और अगले 10 वर्षों में वैश्विक कामकाजी उम्र की आबादी में वृद्धि का 21 प्रतिशत हिस्सा भारत का होगा।
मॉर्गन स्टेनली ने कहा, "इस तरह, हमारी परिकल्पना है कि अगले 10 वर्षों में भारत की अर्थव्यवस्था विनिर्माण, निर्यात और पूंजीगत व्यय से संचालित होगी, जिसका असर रोजगार सृजन पर पड़ेगा।" पिछले 4 वर्षों में, नीति सुधार की गति उस दिशा में बढ़ी है जिसमें नीति निर्माताओं ने पूंजीगत व्यय और विनिर्माण-आधारित विकास को बढ़ावा देने के साथ भारत के विकास मॉडल को फिर से तैयार करने के लिए कदम उठाए हैं। इस कदम का भारत की श्रम शक्ति के नियोजित होने के तरीके पर प्रभाव पड़ेगा।
मॉर्गन स्टेनली ने कहा कि श्रम उत्पादकता को बढ़ावा देने से संभावित रूप से भारत के विकास के दृष्टिकोण और अर्थव्यवस्था की प्रतिस्पर्धात्मकता के लिए और अनुकूल परिस्थितियां पैदा होंगी। भारत की श्रम शक्ति की विशेषता उच्च स्तर की अनौपचारिकता है, जिसमें 89.1 प्रतिशत श्रम शक्ति अनौपचारिक क्षेत्र में है - जो प्रमुख अर्थव्यवस्थाओं में सबसे अधिक है। इसके अलावा, क्षेत्रों के संदर्भ में, रोजगार में 45.8 प्रतिशत हिस्सेदारी के साथ कृषि श्रम बल पर हावी है।
वर्तमान में भारत की वेतन वृद्धि (विनिर्माण मजदूरी) क्षेत्र में सबसे कम बनी हुई है, और समय के साथ श्रम उत्पादकता में सुधार हुआ है, लेकिन यह अधिकांश उभरते बाजारों की तुलना में कमजोर बनी हुई है। मॉर्गन स्टेनली ने कहा, जैसे-जैसे आने वाले दशक में अर्थव्यवस्था तेज गति से औपचारिक होगी और श्रम बल में विनिर्माण और सेवाओं की हिस्सेदारी बढ़ेगी, श्रम उत्पादकता में सार्थक वृद्धि दिखनी चाहिए।