Business बिजनेस: बुधवार को जारी एक रिपोर्ट में कहा गया है कि भारतीय उद्योग में महिलाओं का अनुपात स्थिर है, बैंकिंग, वित्तीय सेवा और बीमा (बीएफएसआई) क्षेत्र नेतृत्व भूमिकाओं के मामले में अग्रणी है। वर्कप्लेस कल्चर कंसल्टेंसी अवतार के अनुसार, बीएफएसआई सेक्टर में 24.5% कॉर्पोरेट मैनेजर महिलाएं हैं, इसके बाद एफएमसीजी सेक्टर में कार्यकारी स्तर पर 21.5% महिलाएं हैं। ग्लोबल कॉम्पिटेंसी सेंटर (जीसीसी) का रिकॉर्ड है कि महिलाओं की टर्नओवर दर सबसे कम 10% है।
आंकड़ों से पता चलता है कि आज उद्योग में महिलाओं का औसत अनुपात 36.6 प्रतिशत है और प्रवेश स्तर पर यह लगभग 40 प्रतिशत है। व्यावसायिक सेवाओं जैसे उद्योगों में 46% महिलाओं पर लगभग संतुलित लिंग अनुपात है, जबकि विनिर्माण में लिंग अनुपात 20% है, जो बढ़ी हुई भागीदारी का संकेत देता है। डॉ के अनुसार. जब कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी की बात आती है तो अवतार की संस्थापक और सीईओ सौंदर्या राजेश भारत के लिए अद्वितीय, विरोधाभासी और महत्वपूर्ण बिंदु पर हैं। राजेश ने कहा, "हालांकि हमने कई क्षेत्रों में काफी प्रगति की है, जिसमें महिला कार्यबल का विशाल आकार, दी जाने वाली सुविधाएं और लचीलेपन और लाभ शामिल हैं, लेकिन इस अवसर का लाभ उठाना महत्वपूर्ण है - नेतृत्व में महिलाएं।" हम इस मामले में हमेशा आगे हैं फिर भी काफी पीछे हैं।
” विभिन्न क्षेत्रों में अधिक महिलाओं की भागीदारी और वितरण सुनिश्चित करना, कार्यस्थल में उनकी सुरक्षा और कल्याण पर ध्यान केंद्रित करना और उनके प्रतिधारण और विकास को बढ़ावा देना। 2024 वार्षिक सूचकांक से पता चलता है कि आईटी उद्योग महिलाओं का सबसे बड़ा नियोक्ता है, जो 24% कंपनियों के लिए जिम्मेदार है। बीएफएसआई दूसरे स्थान पर 11वें स्थान पर है. 2019 में, यह विकलांग लोगों (पीडब्ल्यूडी) पर केंद्रित 58% कंपनियों से बढ़कर विकलांग लोगों को तैयार करने पर केंद्रित 98% कंपनियों तक पहुंच गया। रिपोर्ट में कहा गया है कि विकलांग लोगों के लिए समावेशी कार्यस्थल पर फोकस में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है और लिंग, विकलांगता, आयु और संस्कृति जैसे विभिन्न पहलुओं का आकलन करके भारत में समावेशन की समझ का विस्तार हुआ है।