Private sector को अपने कर्मचारियों के साथ अत्यधिक लाभ साझा करना चाहिए- CEA

New Delhi नई दिल्ली: मुख्य आर्थिक सलाहकार अनंथा नागेश्वरन ने भारतीय कॉरपोरेट्स द्वारा अपने श्रमिकों और कर्मचारियों को दिए जा रहे मुआवज़े की एक स्पष्ट तस्वीर पेश की और आय के अधिक न्यायसंगत वितरण का आह्वान किया। नागेश्वरन ने एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में कहा, "यदि आप लाभप्रदता में वृद्धि और रोजगार व्यय में वृद्धि - भर्ती और मुआवज़े का संयोजन - को देखें तो दोनों के बीच बहुत बड़ी असमानता है, जिसे पिछले कुछ महीनों में कई निजी खिलाड़ियों ने खुद उजागर किया है।" उन्होंने कहा कि 2047 तक विकसित अर्थव्यवस्था का दर्जा हासिल करने के लिए एक सामाजिक रूप से जिम्मेदार निजी क्षेत्र की आवश्यकता होगी। फोर्ड मोटर कंपनी के संस्थापक हेनरी फोर्ड को उद्धृत करते हुए 1960 के दशक का एक किस्सा साझा करते हुए सीईए ने कहा कि ऑटो व्यवसाय के प्रमुख ने तब श्रमिकों का न्यूनतम वेतन बढ़ा दिया था।

हेनरी फोर्ड जानते थे कि अगर वेतन वृद्धि स्थिर रही तो वे जो कारें बना रहे थे, वे नहीं बिकेंगी। हेनरी फोर्ड समझते थे कि "फोर्ड मोटर द्वारा उत्पादित कारों को खरीदने के लिए पर्याप्त लोग नहीं होंगे", उन्होंने कहा। इस पृष्ठभूमि में, सीईए नागेश्वरन ने कहा कि श्रमिकों के लिए वेतन और मजदूरी बढ़ाना भी मध्यम अवधि में मांग बढ़ाने का एक स्रोत है। सीईए ने कहा, "यह नैतिक चश्मे से देखने के बजाय प्रबुद्ध स्वार्थ है।" वित्तीय, ऊर्जा और ऑटोमोबाइल में मजबूत वृद्धि से प्रेरित होकर भारत में कॉर्पोरेट लाभप्रदता 2023-24 में 15 साल के शिखर पर पहुंच गई। निफ्टी 500 कंपनियों में, लाभ-से-जीडीपी अनुपात 2002-03 में 2.1 प्रतिशत से बढ़कर 2023-24 में 4.8 प्रतिशत हो गया, जो 2007-08 के बाद सबसे अधिक है। हालांकि, मुनाफे में वृद्धि हुई, लेकिन वेतन में कमी आई। भारतीय स्टेट बैंक (एसबीआई) के विश्लेषण का हवाला देते हुए, आज संसद में पेश किए गए आर्थिक सर्वेक्षण में कहा गया है कि 4,000 सूचीबद्ध कंपनियों ने मामूली 6 प्रतिशत राजस्व वृद्धि दर्ज की। इसी समय, कर्मचारी व्यय में केवल 13 प्रतिशत की वृद्धि हुई - जो 2022-23 में 17 प्रतिशत से कम है - जो कार्यबल विस्तार की तुलना में लागत में कटौती पर अधिक ध्यान केंद्रित करता है।

यह असमान विकास प्रक्षेपवक्र गंभीर चिंताएँ पैदा करता है। वेतन में ठहराव स्पष्ट है, विशेष रूप से प्रवेश स्तर के आईटी पदों पर।

आर्थिक सर्वेक्षण में कहा गया है, "जबकि जीवीए में श्रम हिस्सेदारी में मामूली वृद्धि दिखाई देती है, कॉर्पोरेट मुनाफे में असमान वृद्धि - मुख्य रूप से बड़ी फर्मों में - आय असमानता के बारे में चिंताएँ बढ़ाती है।"