कोर्ट के झटके के बाद Paytm का मास्टरस्ट्रोक, ESOP से कर्मचारियों को तोहफा

बिज़नेस डेस्क, नई दिल्ली। डिजिटल पेमेंट कंपनी Paytm की पैरेंट कंपनी One 97 Communications ने अपने कर्मचारियों के लिए बड़ा ऐलान किया है। कंपनी ने योग्य कर्मचारियों को 4.48 लाख से अधिक नए इक्विटी शेयर जारी किए हैं। यह कदम ऐसे समय में उठाया गया है जब कंपनी हाल के महीनों में कई चुनौतियों का सामना कर रही है और अपने कारोबार को मजबूत करने की दिशा में आगे बढ़ रही है।

One 97 Communications ने स्टॉक एक्सचेंज को दी गई जानकारी में बताया कि कंपनी ने कुल 4,48,629 इक्विटी शेयर कर्मचारियों को अलॉट किए हैं। यह अलॉटमेंट ‘वन 97 एम्प्लॉईज स्टॉक ऑप्शन स्कीम 2019’ यानी ESOP के तहत किया गया है। कंपनी की नॉमिनेशन एंड रेम्यूनरेशन कमेटी (NRC) ने 1 अगस्त 2026 को इस प्रस्ताव को मंजूरी दी थी।

कंपनी के मुताबिक, जिन कर्मचारियों के स्टॉक ऑप्शन पूरी तरह वेस्ट हो चुके थे, उन्होंने अपने अधिकारों का इस्तेमाल किया। इसके बाद उन्हें कंपनी के शेयर जारी किए गए। Paytm का कहना है कि इस तरह की योजनाओं का उद्देश्य कर्मचारियों को कंपनी की सफलता और विकास में भागीदार बनाना है।

शेयर जारी होने के बाद कंपनी की इक्विटी शेयर कैपिटल में भी बदलाव हुआ है। Paytm की जारी, सब्सक्राइब और पेड-अप इक्विटी शेयर कैपिटल पहले 64,06,84,481 इक्विटी शेयर थी, जो नए शेयर जारी होने के बाद बढ़कर 64,11,33,110 इक्विटी शेयर हो गई है।

कंपनी ने बताया कि जारी किए गए सभी शेयरों की फेस वैल्यू 1 रुपये प्रति शेयर है। कर्मचारियों के लिए इन शेयरों की एक्सरसाइज प्राइस 9 रुपये प्रति शेयर तय की गई थी। इसमें 1 रुपये की फेस वैल्यू और 8 रुपये का प्रीमियम शामिल है। ये सभी शेयर पूरी तरह से पेड-अप हैं और कंपनी के मौजूदा इक्विटी शेयरों के समान अधिकार रखते हैं।

ESOP यानी Employee Stock Option Plan का इस्तेमाल दुनियाभर की कंपनियां अपने कर्मचारियों को लंबे समय तक कंपनी के साथ जोड़ने के लिए करती हैं। इसके जरिए कर्मचारियों को कंपनी के शेयर खरीदने का अधिकार मिलता है। अगर कंपनी भविष्य में बेहतर प्रदर्शन करती है तो कर्मचारियों को भी इसका फायदा मिल सकता है।

Paytm का यह कदम ऐसे समय में आया है जब कंपनी अपने कारोबार को नए सिरे से मजबूत करने में जुटी है। हाल में Paytm Payments Bank से जुड़े फैसलों और नियामकीय चुनौतियों के कारण कंपनी को काफी दबाव का सामना करना पड़ा था। इसके बाद कंपनी ने अपने मुख्य कारोबार पर फोकस बढ़ाने और नई रणनीतियों के साथ आगे बढ़ने की कोशिश की है।

विशेषज्ञों के अनुसार, कर्मचारियों को शेयर देना कंपनी के भरोसे को दर्शाता है। इससे कर्मचारियों में स्वामित्व की भावना बढ़ती है और वे कंपनी के प्रदर्शन को बेहतर बनाने में अधिक रुचि लेते हैं। हालांकि, नए शेयर जारी होने से कंपनी के कुल शेयरों की संख्या बढ़ती है, जिससे मौजूदा शेयरधारकों के हिस्से में मामूली बदलाव आ सकता है।

Paytm की ओर से कर्मचारियों को दिए गए ये शेयर कंपनी की लंबी अवधि की रणनीति का हिस्सा माने जा रहे हैं। कंपनी डिजिटल पेमेंट, वित्तीय सेवाओं और नए कारोबारी क्षेत्रों में अपनी स्थिति मजबूत करने की कोशिश कर रही है।

कुल मिलाकर, 4.48 लाख से ज्यादा नए शेयरों का अलॉटमेंट Paytm के कर्मचारियों के लिए बड़ा प्रोत्साहन है। यह कदम न सिर्फ कर्मचारियों को कंपनी की ग्रोथ से जोड़ता है बल्कि बाजार में यह संदेश भी देता है कि कंपनी अपने भविष्य को लेकर सकारात्मक रणनीति के साथ आगे बढ़ रही है।