Oracle में छंटनी के बाद NRI कपल को भारत लौटने पर मजबूर होना पड़ा, 60 दिन की डेडलाइन नजदीक

US में रहने वाले एक NRI कपल ने अपनी-अपनी कंपनियों से नौकरी से निकाले जाने के बाद भारत लौटने का फैसला किया है। पति उन 30,000 कर्मचारियों में से एक हैं जिन पर Oracle की हालिया ग्लोबल वर्कफोर्स में कमी का असर पड़ा है। 60-दिन के वीज़ा ग्रेस पीरियड और आगे कोई इमिग्रेशन का रास्ता न होने के कारण, यह कपल भारत में अपनी ज़िंदगी फिर से शुरू करने के लिए जुलाई में लौटने की प्लानिंग कर रहा है।

पत्नी ने Reddit पर अपनी स्थिति शेयर की, और इस बदलाव से निपटने के लिए सलाह मांगी। उसने बताया कि उसके पति का 60-दिन का ग्रेस पीरियड 11 अप्रैल से शुरू हो रहा है, और बिना किसी अप्रूव्ड PERM या I-140 पिटीशन के, वह अपना H1-B वीज़ा रिन्यू नहीं कर सकता। उसे खुद अक्टूबर 2025 में नौकरी से निकाल दिया गया था और जब यह नया झटका लगा, तब वह अपने H4 डिपेंडेंट वीज़ा का इंतज़ार कर रही थी।

जॉब मार्केट की असलियत पर गाइडेंस की मांग

Reddit पोस्ट में, महिला ने साथी यूज़र्स से भारत में नौकरी मिलने की टाइमलाइन की उम्मीदों के बारे में पूछा और उन लोगों से टिप्स मांगे जिन्होंने इसी तरह के कदम उठाए थे। यह कपल यह समझना चाहता है कि लौटने के बाद नौकरी ढूंढने में कितना समय लग सकता है और अपने प्रोफेशनल रीस्टार्ट की स्ट्रेटेजी के साथ प्लान कैसे बनाएं।

कम्युनिटी भरोसा और प्रैक्टिकल सलाह देती है

Reddit यूज़र्स ने हिम्मत और प्रैक्टिकल गाइडेंस दोनों के साथ जवाब दिया। कई कमेंट करने वालों ने इस बात पर ज़ोर दिया कि भारत का जॉब मार्केट, मुश्किल होने के बावजूद, नौकरी से निकाले गए टेक वर्कर्स के लिए मौजूदा US के माहौल से बेहतर मौके दे सकता है।

एक यूज़र ने कपल को सलाह दी कि वे अपने रिज्यूमे में भारतीय कॉन्टैक्ट नंबर अपडेट करें ताकि रिक्रूटर उनके एप्लीकेशन को गंभीरता से लें। दूसरे ने उन्हें लॉजिस्टिक्स में जाने से पहले इमोशनल असर को समझने के लिए समय निकालने के लिए कहा, और चेतावनी दी कि बिना मेंटल स्पेस के स्ट्रेस बहुत ज़्यादा हो सकता है।