Oracle पर नया आरोप, कथित तौर पर लेऑफ से पहले बदला कर्मचारियों का वर्क स्टेटस

वर्कप्लेस फोरम ब्लाइंड पर सर्कुलेट हो रहे एक पोस्ट ने चिंता बढ़ा दी है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि Oracle ने लेऑफ करने से पहले कुछ हाइब्रिड कर्मचारियों को इंटरनल सिस्टम में “रिमोट” के तौर पर रीक्लासिफाई किया।

एक अनजान यूज़र के किए गए इस दावे को इंडिपेंडेंटली वेरिफाई नहीं किया गया है, और Oracle ने इस आरोप पर पब्लिकली कोई कमेंट नहीं किया है।

पोस्ट के मुताबिक, कुछ कर्मचारी जो पहले हाइब्रिड अरेंजमेंट के तहत काम करते थे, उन्हें कथित तौर पर कंपनी के रिकॉर्ड में रिमोट वर्कर के तौर पर दिखाया गया था। यूज़र ने सुझाव दिया कि इस तरह के क्लासिफिकेशन से कुछ US लेऑफ नोटिफिकेशन नियमों के तहत कर्मचारियों की गिनती पर असर पड़ सकता है, जिसमें वर्कर एडजस्टमेंट एंड रीट्रेनिंग नोटिफिकेशन (WARN) एक्ट भी शामिल है।

 हालांकि, पोस्ट में दावे को सपोर्ट करने के लिए कोई सबूत नहीं दिया गया, और यह अभी भी साफ नहीं है कि कथित रीक्लासिफिकेशन हुआ था या नहीं, कितने कर्मचारी प्रभावित हुए होंगे, या इसका लेऑफ प्रोसेस पर कोई असर पड़ा या नहीं।

कानूनी एक्सपर्ट्स ने पहले बताया है कि WARN एक्ट का एप्लीकेशन कई फैक्टर्स पर निर्भर कर सकता है, जिसमें कर्मचारियों के काम करने की जगहें, रिपोर्टिंग स्ट्रक्चर और किसी खास साइट पर वर्कफोर्स की संख्या शामिल है। नतीजतन, कुछ लेऑफ सिचुएशन में वर्कर क्लासिफिकेशन एक अहम फैक्टर बन सकता है।

इस स्टेज पर, इस बात का कोई पब्लिक सबूत नहीं है कि Oracle ने किसी कानून का उल्लंघन किया है, और न ही Blind पोस्ट में किए गए दावों की कोई इंडिपेंडेंट पुष्टि है।

जब तक और जानकारी सामने नहीं आती, इन दावों को एक गुमनाम ऑनलाइन पोस्ट से आए बिना वेरिफ़ाई किए गए आरोप माना जाना चाहिए।