कॉरपोरेट बोर्डरूम में अधिक महिलाओं की जरूरत, मानसिकता में बदलाव की जरूरत: अरुंधति भट्टाचार्य

सेल्सफोर्स इंडिया की शीर्ष बॉस और एसबीआई की पूर्व चेयरपर्सन अरुंधति भट्टाचार्य ने कहा है कि कॉर्पोरेट बोर्डरूम में महिलाओं का प्रतिनिधित्व "कहीं अधिक" होने की जरूरत है, और इसमें मानसिकता में बदलाव, दृढ़ कार्रवाई और फोकस शामिल होगा।

भट्टाचार्य ने 2013 में बड़ी सफलता हासिल की जब वह बैंक के 200 साल से अधिक के इतिहास में भारतीय स्टेट बैंक (एसबीआई) का नेतृत्व करने वाली पहली महिला बनीं। वह 2017 में एसबीआई से सेवानिवृत्त हुईं और 2020 में क्लाउड-आधारित सेवा प्रदाता सेल्सफोर्स इंडिया के अध्यक्ष और सीईओ के रूप में करियर की एक नई पारी के साथ खुद को फिर से स्थापित किया।

पीटीआई से बात करते हुए, उन्होंने कहा कि भारतीय व्यवसायों को डिजिटल परिवर्तन को "जरूरी" के रूप में देखने की जरूरत है, न कि केवल कुछ अच्छी चीज के रूप में। उन्होंने वकालत की कि ऐसे संगठन जिनके पास अकुशल प्रक्रियाएं हैं, साइलो और मैन्युअल प्रक्रियाओं में डेटा रहता है, या कौशल की कमी है, वे तब तक पिछड़ जाएंगे, जब तक वे तकनीक और डिजिटल को नहीं अपनाते।

उन्होंने कहा कि हर एक क्षेत्र - चाहे वह स्वास्थ्य सेवा हो, ऑटोमोटिव हो या विनिर्माण हो, सेल्सफोर्स के लिए एक अवसर प्रस्तुत करता है।

महिलाओं के मुद्दों सहित उनके दिल के करीब विभिन्न पहलुओं को छूने वाली एक फ्री-व्हीलिंग बातचीत में, भट्टाचार्य ने कहा कि सामान्य स्थिति फिर से शुरू होने पर महिलाओं को कार्यस्थलों पर वापस लाने के लिए एक "व्यापक ब्रश दृष्टिकोण" सभी के लिए काम नहीं कर सकता है, और उस लचीलेपन पर जोर दिया, समझ और सहानुभूति ही कुंजी होगी।

उनकी टिप्पणियाँ महत्वपूर्ण हैं क्योंकि उद्योग जगत की चिंताएं रही हैं कि घर से काम की समाप्ति से कुछ मामलों में महिला श्रमिकों के बीच उद्योग में गिरावट आ सकती है।

यह उल्लेख करना उचित है कि इस महीने की शुरुआत में, भारत की सबसे बड़ी तकनीकी कंपनी टीसीएस ने कहा था कि उसकी महिला कर्मचारियों के बीच नौकरी छोड़ने की दर पुरुषों की तुलना में अधिक हो गई है, यह संकेत देते हुए कि घर से काम की समाप्ति की इसमें भूमिका हो सकती है।