मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने और छंटनी की पुष्टि

जनता से रिश्ता वेबडेस्क | प्रौद्योगिकी उद्योग के लिए पिछले कुछ महीने उतार-चढ़ाव भरे रहे हैं, क्योंकि कई कंपनियों ने कई कर्मचारियों की छंटनी का फैसला किया है। मेटा, माइक्रोसॉफ्ट, ट्विटर, गूगल, फिलिप्स और विप्रो ने हजारों कर्मचारियों की छंटनी की। नौकरी बाजार, विशेष रूप से प्रौद्योगिकी क्षेत्र में, बहुत अस्थिर है और तकनीशियनों के लिए समस्याएं खत्म नहीं हुई हैं।

इसके बावजूद, मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने पुष्टि की है कि कंपनी में छंटनी का एक और दौर होने की संभावना है। एक आंतरिक बैठक में मार्क जुकरबर्ग ने 2023 को "दक्षता का वर्ष" बनाने की योजना की घोषणा करते हुए कहा कि वह "मध्यम प्रबंधन की कुछ परतों को हटाकर" कंपनी की निर्णय लेने की प्रक्रिया को गति देने की उम्मीद करते हैं।

द वर्ज की एक रिपोर्ट के अनुसार, मार्क जुकरबर्ग ने मेटा की चौथी तिमाही के आय कॉल के दौरान निवेशकों के साथ छंटनी की पुष्टि की। रिपोर्ट ने उन्हें यह कहते हुए उद्धृत किया, "मुझे लगता है कि हमने कंपनी के लिए कुछ हद तक एक चरण परिवर्तन में प्रवेश किया है।" सीईओ ने यह भी कहा कि मेटा में कर्मचारियों की संख्या लगभग दो दशकों से लगातार बढ़ रही है, जिससे "दक्षता पर वास्तव में क्रैंक करना बहुत कठिन हो जाता है, जबकि आप इतनी तेज़ी से बढ़ रहे हैं।" उन्होंने Mashable India के साथ साझा किया कि वह "संगठन संरचना को समतल करके और तेजी से निर्णय लेने के लिए मध्य प्रबंधन की कुछ परतों को हटाकर दक्षता बढ़ाने पर केंद्रित है।"

रिपोर्ट में मार्क जुकरबर्ग के हवाले से कहा गया है कि कैसे प्रबंधन संरचना को प्राथमिकता नहीं दी जाती है, जिसमें उन लोगों की तुलना में अधिक प्रबंधक होते हैं जो काम में प्रयास कर रहे हैं। उन्हें द वर्ज के समाचार पत्र, कमांड लाइन को बताते हुए उद्धृत किया गया था, "मुझे नहीं लगता कि आप एक प्रबंधन संरचना चाहते हैं जो सिर्फ प्रबंधकों का प्रबंधन, प्रबंधकों का प्रबंधन, प्रबंधकों का प्रबंधन, काम करने वाले लोगों का प्रबंधन हो।" मेटा के सीईओ ने एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा, "हमारा समुदाय लगातार बढ़ रहा है, और मैं अपने ऐप्स में मजबूत जुड़ाव से खुश हूं। फेसबुक अभी 2 बिलियन दैनिक सक्रियता के मील के पत्थर तक पहुंच गया है।"

उन्होंने कहा, "हम अपने एआई डिस्कवरी इंजन और रीलों पर जो प्रगति कर रहे हैं, वे इसके प्रमुख चालक हैं। इसके अलावा, 2023 के लिए हमारी प्रबंधन थीम 'दक्षता का वर्ष' है, और हम एक मजबूत और अधिक बनने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। फुर्तीला संगठन।"

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CREDIT NEWS: thehansindia