जनता से रिश्ता वेबडेस्क | नई दिल्ली: आईटी उद्योग में काम पर रखने में सुधार के कारण, भारतीय आईटी क्षेत्र में नौकरी की वृद्धि पिछले साल की तुलना में इस साल 25 प्रतिशत कम हो गई है, गुरुवार को एक रिपोर्ट में दिखाया गया है।
Naukri.com की एक रिपोर्ट के मुताबिक, बड़े आईटी दिग्गजों और यूनिकॉर्न दोनों में काम पर रखने की मंशा में गिरावट आई है, जबकि अन्य आईटी स्टार्टअप में रुझान पिछले साल की तुलना में स्थिर रहा है।
अनुभव के स्तर में गिरावट के संबंध में, फ्रेशर हायरिंग में सबसे बड़ी गिरावट का सामना करना पड़ रहा है, इसके बाद मिड-एक्सपीरियंस हायरिंग में गिरावट आई है, जबकि सीनियर लेवल (12 साल से अधिक के अनुभव) में हायरिंग आईटी में स्थिर रही, जैसा कि रिपोर्ट में बताया गया है। Naukri.com के मुख्य व्यवसाय अधिकारी, पवन गोयल ने कहा: "जैसे ही वर्ष शुरू होता है, गैर-आईटी क्षेत्र भारत में बीमा, तेल और आतिथ्य के साथ भर्ती गतिविधि के लिए किला पकड़ते हैं। दिलचस्प बात यह है कि आईटी से जुड़े महानगर, जो थे मुख्य विकास चालक पिछले साल, अहमदाबाद और बड़ौदा जैसे उभरते शहरों द्वारा भारी पड़ गए थे।" भर्ती सुधार के युग में, 12 साल से अधिक के अनुभव वाले वरिष्ठ पेशेवरों की बढ़ती मांग 2023 की शुरुआत में भर्ती गतिविधि पर हावी रही है, जो पिछले वर्ष की तुलना में 20 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि दर्ज कर रही है। रिपोर्ट में कहा गया है कि फ्रेशर्स और मिड-एक्सपीरियंस लेवल प्रोफेशनल्स के लिए हायरिंग एक्टिविटी स्टेबल बनी हुई है। रिपोर्ट में कहा गया है कि नए साल में भारतीय जॉब मार्केट में लचीलापन और स्थिरता का प्रदर्शन जारी है।
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