Business बिज़नेस : वेतनभोगी कर्मचारी हर महीने अपने वेतन की एक निश्चित राशि ईपीएफओ में योगदान करते हैं। ईपीएफओ सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन लाभ प्रदान करता है। एक बार जब कोई सदस्य 58 वर्ष की आयु तक पहुंच जाता है, तो वह ईपीएफओ नियमों के अनुसार पेंशन का लाभ उठा सकता है। पेंशन का लाभ उठाने के लिए ईपीएफओ सदस्यों को 10 साल तक लगातार योगदान करना होता है।
पेंशन की गणना आपके काम और बीमा प्रीमियम के आधार पर की जाती है। ईपीएओ अपने सदस्यों को बुनियादी पेंशन विकल्प भी प्रदान करता है। इसका मतलब यह है कि अगर आपकी उम्र 58 साल से कम है तो भी आप अपनी पेंशन प्राप्त कर सकते हैं।
ईपीएफओ नियमों के अनुसार, 50 से 58 वर्ष की आयु के कर्मचारी शीघ्र सेवानिवृत्ति का विकल्प चुन सकते हैं। कृपया ध्यान दें कि यदि आपको 58 वर्ष की आयु से पहले पेंशन मिलती है, तो पेंशन राशि कम हो जाएगी। नियमों के अनुसार, आपकी पेंशन हर साल 4% कम हो जाएगी, यह इस बात पर निर्भर करेगा कि आप 58 वर्ष की आयु से पहले कितने वर्षों में सेवानिवृत्त होते हैं। इसलिए यदि आप 56 वर्ष की आयु में जल्दी सेवानिवृत्त होते हैं, तो आपको अपनी मूल पेंशन का केवल 92% प्राप्त होगा। आपको हर साल 4% लाभांश मिलता है। यह दो वर्षों के भीतर 8% की कमी के अनुरूप है।
अगर किसी कर्मचारी को 58 साल के बाद पेंशन नहीं मिलती है और 60 साल के बाद पेंशन मिलती है तो पेंशन बढ़ जाती है। ईपीएफओ के नियमों के अनुसार, यदि कोई कर्मचारी 58 वर्ष की आयु प्राप्त करने के बाद दो साल तक सेवानिवृत्त होने से इनकार करता है तो उसे हर साल 4% की अतिरिक्त पेंशन मिलेगी। इसका मतलब है कि जब आप 60 वर्ष की आयु तक पहुंचेंगे, तो आपको 8% की अतिरिक्त दर के साथ पेंशन मिलेगी।
यदि आपने 10 साल से कम समय के लिए ईपीएओ में योगदान दिया है, तो आपको पेंशन लाभ नहीं मिलेगा। ऐसे में सवाल उठता है कि पेंशन फंड की क्या बाध्यता होगी? उत्तर है: यदि आप काम नहीं करना चाहते हैं, तो आप पेंशन फंड से पूरी तरह पैसा निकाल सकते हैं। वहीं, अगर आप भविष्य में दोबारा काम करना चाहते हैं तो पेंशन सर्टिफिकेट प्राप्त कर सकते हैं। जब आप दोबारा काम करना शुरू करेंगे, तो आपको अपने पुराने सेवानिवृत्ति खाते को अपने नए कार्य खाते से जोड़ने के लिए इस प्रमाणपत्र का उपयोग करना होगा। इससे आपकी सेवा अवधि 10 साल कम हो जाएगी और साथ ही आप पेंशन के भी हकदार हो जाएंगे।