Business बिज़नेस : भारत की दूसरी सबसे बड़ी आईटी सेवा प्रदाता कंपनी इंफोसिस ने अपने वार्षिक वेतन वृद्धि को वित्त वर्ष 25 की चौथी तिमाही तक टालने का फैसला किया है। यह कंपनी की साल की शुरुआत में वेतन संशोधन करने की सामान्य प्रथा के विपरीत है। यह चल रही वैश्विक आर्थिक उथल-पुथल को भी दर्शाता है, विशेष रूप से विवेकाधीन आईटी सेवाओं के खर्च को प्रभावित करता है। इंफोसिस में वेतन वृद्धि का अंतिम दौर नवंबर 2023 में था। हालांकि, कमजोर क्लाइंट बजट, सतर्क विवेकाधीन खर्च और निरंतर व्यापक आर्थिक बाधाओं के कारण कंपनी इस बार देरी से आगे बढ़ी। इंफोसिस कोई अपवाद नहीं है। एचसीएलटेक, एलटीआई माइंडट्री और एलएंडटी टेक्नोलॉजी सर्विसेज जैसी कई प्रमुख आईटी कंपनियों ने भी चुनौतीपूर्ण कारोबारी माहौल के बीच लागत पर नियंत्रण रखने और लाभप्रदता बनाए रखने के लिए हाल की तिमाहियों में वेतन वृद्धि में देरी की है। मुख्य वित्तीय अधिकारी जयेश संघराजकर ने पुष्टि की कि कर्मचारियों के वेतन वृद्धि को चरणों में विभाजित किया गया है। वेतन वृद्धि जनवरी में शुरू की जाएगी, जबकि शेष समायोजन अप्रैल 2025 में प्रभावी होंगे।
सावधानीपूर्वक लागत अनुशासन के बावजूद, इन्फोसिस ने वित्त वर्ष की जुलाई-सितंबर अवधि के लिए 6,506 करोड़ रुपये के शुद्ध लाभ में क्रमिक 2.2% की वृद्धि दर्ज की। हालांकि, प्रदर्शन बाजार की उम्मीदों से कम रहा। कंपनी ने अपने परिचालन मार्जिन को 10 आधार अंकों के अंतर से कम किया, जिसका श्रेय कम ऑनसाइट लागत, बेहतर संसाधन उपयोग और बढ़ी हुई परिचालन क्षमता को दिया जाता है।
वेतन वृद्धि को टालने का निर्णय आईटी सेवा क्षेत्र में व्यापक तनाव को उजागर करता है क्योंकि कंपनियाँ लाभप्रदता और कर्मचारी मुआवजे को संतुलित करते हुए वैश्विक आर्थिक चुनौतियों का सामना कर रही हैं।