इंफोसिस और अरामको का उद्देश्य डिजिटल रूप से जुड़े कर्मचारी अनुभव बनाने के लिए एआई का लाभ उठाया

इंफोसिस, अगली पीढ़ी की डिजिटल सेवाओं और परामर्श में एक वैश्विक नेता, ने आज घोषणा की कि उसने दुनिया की अग्रणी एकीकृत ऊर्जा और रसायन कंपनियों में से एक अरामको के साथ एक समझौता ज्ञापन (एमओयू) पर हस्ताक्षर किए हैं, ताकि उनके मानव संसाधन (एचआर) में तेजी लाने के लिए सहयोग किया जा सके। तकनीकी। इंफोसिस और अरामको साथ मिलकर एचआर डेटा और एनालिटिक्स में नई अंतर्दृष्टि लाने की आकांक्षा रखते हैं; स्वचालन उपकरण के उपयोग को मापें; और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) प्रौद्योगिकियों के माध्यम से कर्मचारियों के अनुभव को बढ़ाना।

इंफोसिस की योजना अरामको के एचआर प्लेटफॉर्म में डिजिटल परिवर्तन प्रथाओं और उपकरणों को एम्बेड करने की भी है, जिससे कर्मचारियों के समग्र डिजिटल अनुभव को और अधिक उत्पादक रूप से जोड़ा जा सके। इसके अतिरिक्त, इंफोसिस का उद्देश्य आरामको के कर्मचारियों के सीखने और विकास के अनुभवों को आगे बढ़ाने और कौशल अंतराल को कम करने के लिए एआई का लाभ उठाना है। यह अरामको को कंपनी में अवसरों से मेल खाने के लिए प्रतिभा को अनलॉक करने में मदद करने का प्रयास करेगा।

सहयोग यह भी विश्लेषण करने पर काम करने का इरादा रखता है कि ऑटोमेशन एआई-संचालित शिक्षण के माध्यम से मानव संसाधन प्रबंधन से संबंधित दोहराए जाने वाले कार्यों को कैसे अनुकूलित कर सकता है, प्रशिक्षण वितरण में समय और प्रयास को कम कर सकता है। एआई-संचालित विश्लेषण का उद्देश्य अंतर्दृष्टि प्रदान करना, निवेश पर वापसी को ट्रैक करना और अरामको को एल्गोरिथम निर्णय लेने के साथ रुझानों को हाजिर करने और प्रासंगिक भर्ती चैनलों की पहचान करने का समर्थन करना होगा।

फैसल ए. अल-हाजी, एसवीपी मानव संसाधन, अरामको ने कहा, “अरामको में, हम लगातार कर्मचारी अनुभव में सुधार करने और अपनी कंपनी को काम करने के लिए सबसे अच्छी जगह बनाने की कोशिश कर रहे हैं। यह सहयोग हमें ग्राहक-केंद्रितता पर अपना ध्यान केंद्रित करने और हमारे डिजिटल एचआर प्रसाद को बदलने के तरीकों का पता लगाने की अनुमति देगा। सीखने और विकास के लिए विश्व स्तर पर स्वीकार और बेंचमार्क किया गया है और हमें उन पर बहुत गर्व है। इस सहयोग के माध्यम से, हम विश्व स्तरीय कर्मचारी अनुभव प्रदान करने के लिए अपनी डिजिटल विशेषज्ञता और उपकरणों को अरामको के मानव संसाधन अभ्यास में लाने का इरादा रखते हैं। उनके कर्मचारी प्रबंधन मॉडल में उच्च-स्तरीय एआई और स्वचालन को शामिल करने का लक्ष्य रखते हुए, हम अरामको को स्केल करने और उनके टैलेंट मॉडल को बढ़ाने में मदद करने का प्रयास करेंगे।”