ग्रेच्युटी के नियम इस महीने की शुरुआत में, इलाहाबाद कोर्ट ने फैसला सुनाया

व्यापार: ग्रेच्युटी के नियम: इस महीने की शुरुआत में, इलाहाबाद कोर्ट ने फैसला सुनाया कि यदि कोई कर्मचारी 60 साल के बाद सेवानिवृत्त होना चाहता है या 62 साल में सेवानिवृत्त होता है, तो उसे दोनों रूपों में ग्रेच्युटी का लाभ मिलेगा।

ग्रेच्युटी-नियम-ग्रेच्युटी-क्या है और इसकी गणना कैसे की जाती है, जानिए सरकारी और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए नियम

ग्रेच्युटी नियम 

ग्रेच्युटी नियम: कंपनियां अपने ईमानदार कर्मचारियों को ग्रेच्युटी राशि की पेशकश करती हैं। किसी संगठन में तय अवधि तक काम करने पर कर्मचारियों को ग्रेच्युटी का लाभ मिलता है। अगर वह पूर्व निर्धारित अवधि से पहले नौकरी छोड़ता है या बदलता है तो उसे इसका लाभ नहीं मिलेगा. ऐसे में अक्सर यह सवाल उठता है कि क्या सरकारी और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए ग्रेच्युटी नियम अलग-अलग हैं। इसका जवाब ये है कि चाहे आप सरकारी कर्मचारी हों या प्राइवेट नौकरी कर रहे हों, ग्रेच्युटी के नियम आपके लिए एक जैसे ही हैं.

इस महीने की शुरुआत में, इलाहाबाद कोर्ट ने फैसला सुनाया कि यदि कोई कर्मचारी 60 साल के बाद सेवानिवृत्त होना चाहता है या 62 साल में सेवानिवृत्त होता है, तो उसे दोनों रूपों में ग्रेच्युटी का लाभ मिलेगा। कई कंपनियों ने कर्मचारी को ग्रेच्युटी का लाभ नहीं दिया क्योंकि कर्मचारी ने 62 साल में रिटायरमेंट का विकल्प चुना था।

ग्रेच्युटी क्या है?

ग्रेच्युटी एक विशेष रकम है जो कोई कंपनी अपने कर्मचारियों को देती है। जब कोई कर्मचारी एक ही संस्थान में 5 साल तक काम करता है तो वह ग्रेच्युटी का पात्र होता है. योजना का लाभ सभी सरकारी कर्मचारियों के साथ-साथ निजी कर्मचारियों को भी मिलता है। भुगतान और ग्रेच्युटी अधिनियम देश की सभी कंपनियों, कारखानों, खदानों, तेल क्षेत्रों, बंदरगाहों और रेलवे पर लागू होता है। याद रखें, अगर किसी कंपनी या दुकान में 10 से ज्यादा लोग काम करते हैं तो भी उन्हें ग्रेच्युटी का फायदा मिलता है।

किसी कर्मचारी को ग्रेच्युटी का पैसा कब मिलता है?

किसी भी संगठन में 5 साल तक काम करने के बाद कर्मचारी ग्रेच्युटी पाने के पात्र हो जाते हैं। लेकिन कुछ मामलों में यह समय सीमा कम होती है. ग्रेच्युटी एक्ट की धारा-2ए के मुताबिक, अगर कोई कर्मचारी भूमिगत खदान में काम करता है तो वह लगातार चार साल और 190 दिन पूरे करने के बाद ग्रेच्युटी का लाभ ले सकता है.

जबकि अन्य संगठनों में ग्रेच्युटी 4 साल 240 दिन (यानी चार साल और आठ महीने) के बाद ही दी जाती है। ग्रेच्युटी का लाभ नौकरी छोड़ने या रिटायरमेंट के बाद मिलता है. नौकरी के दौरान आप इसका लाभ नहीं उठा सकते. यह लाभ आपको कंपनी से इस्तीफा देने पर मिलता है। नोटिस अवधि को ग्रेच्युटी में भी शामिल किया जाता है क्योंकि यह 'निरंतर सेवा' के अंतर्गत आता है।

ग्रेच्युटी की गणना कैसे की जाती है?

आप ग्रेच्युटी की गणना बहुत आसानी से कर सकते हैं. आप मूल वेतन और महंगाई भत्ता x (15/26) x (काम किए गए वर्षों की संख्या) जोड़कर आसानी से ग्रेच्युटी की गणना कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपका मूल वेतन और महंगाई भत्ता मिलाकर रु. 35,000 और आपने कंपनी में 7 साल तक काम किया है, तो आपको कुल ग्रेच्युटी 35,000 x (15/26) x 7 = रुपये मिलेगी। 1,41,346.