2000-2019 से दीर्घकालिक गिरावट के बाद हाल के वर्षों में भारत में श्रम बल भागीदारी दर, कार्यबल भागीदारी दर और बेरोजगारी दर जैसे श्रम बाजार संकेतकों में “विरोधाभासी सुधार” हुए हैं। मानव विकास संस्थान और अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन द्वारा मंगलवार (26 मार्च) को जारी भारत रोजगार रिपोर्ट 2024 में कहा गया है कि यह सुधार कोविड-19 pandemic महामारी से पहले और उसके दौरान आर्थिक संकट की अवधि के साथ हुआ है। बड़ी तस्वीर रिपोर्ट में खराब रोजगार स्थितियों के बारे में चिंता जताई गई है: गैर-कृषि रोजगार में धीमी गति से बदलाव उलट गया है; स्वरोजगार और अवैतनिक पारिवारिक काम में वृद्धि के लिए मुख्य रूप से महिलाएं जिम्मेदार हैं; वयस्कों के रोजगार की तुलना में युवा रोजगार की गुणवत्ता खराब है; मजदूरी और आय स्थिर या घट रही है। ‘रोजगार स्थिति सूचकांक’ 2004-05 और 2021-22 के बीच बेहतर हुआ है। लेकिन कुछ राज्य - बिहार, ओडिशा, झारखंड और यूपी - इस पूरी अवधि में सबसे निचले पायदान पर रहे, जबकि कुछ अन्य - दिल्ली, हिमाचल प्रदेश, तेलंगाना, उत्तराखंड और गुजरात - शीर्ष पर रहे। यह सूचकांक सात श्रम बाजार परिणाम संकेतकों पर आधारित है: (i) नियमित औपचारिक कार्य में नियोजित श्रमिकों का प्रतिशत; (ii) आकस्मिक मजदूरों का प्रतिशत; (iii) गरीबी रेखा से नीचे स्व-नियोजित श्रमिकों का प्रतिशत; (iv) कार्य सहभागिता दर; (v) आकस्मिक मजदूरों की औसत मासिक आय; (vi) माध्यमिक और उच्च शिक्षित युवाओं की बेरोजगारी दर; (vii) रोजगार और शिक्षा या प्रशिक्षण में नहीं आने वाले युवा। रोजगार की गुणवत्ता अनौपचारिक रोजगार में वृद्धि हुई है - औपचारिक क्षेत्र में लगभग आधी नौकरियां अनौपचारिक प्रकृति की हैं। स्व-रोजगार और अवैतनिक पारिवारिक कार्य में भी वृद्धि हुई है, खासकर महिलाओं के लिए। रिपोर्ट में कहा गया है कि लगभग 82% कार्यबल अनौपचारिक क्षेत्र में लगे हुए हैं, और लगभग 90% अनौपचारिक रूप से कार्यरत हैं।
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