Delhi: Apple Inc पर दो महिला कर्मचारियों ने मुकदमा दायर किया है, जिनका दावा है कि यह "व्यवस्थित रूप से" महिलाओं को समान कार्य के लिए उनके पुरुष समकक्षों से कम वेतन देता है, और जो इसी कथित भेदभाव का सामना कर रही हजारों अन्य महिलाओं का प्रतिनिधित्व करना चाहती हैं। उनका दावा है कि क्यूपर्टिनो, कैलिफ़ोर्निया की Apple ने कर्मचारियों से उनके मुआवज़े के इतिहास के बारे में पूछकर 2018 से पहले शुरुआती वेतन निर्धारित किया था और इस प्रथा ने "पुरुषों और महिलाओं के बीच ऐतिहासिक वेतन असमानताओं को कायम रखा।" फिर, जब california ने इस प्रथा को गैरकानूनी घोषित कर दिया, तो iPhone निर्माता ने वेतन अपेक्षाओं के बारे में पूछना शुरू कर दिया, जिससे असमानता और बढ़ गई, महिलाओं का दावा है। "वेतन अपेक्षाओं के बारे में ऐसी जानकारी एकत्र करने और उस जानकारी का उपयोग करके शुरुआती वेतन निर्धारित करने की Apple की नीति और प्रथा का महिलाओं पर असमान प्रभाव पड़ा है, और Apple द्वारा महिलाओं और पुरुषों को काफी हद तक समान कार्य करने के लिए समान वेतन का भुगतान करने में विफलता कानून के तहत बिल्कुल भी उचित नहीं है," कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले कोहेन मिलस्टीन सेलर्स एंड टोल PLLC के एक वकील जो सेलर्स ने एक बयान में कहा।
W-2 की झलक
जस्टिना जोंग और अमीना सालगाडो नामक दो कर्मचारियों ने यह भी दावा किया है कि प्रदर्शन समीक्षा में, Apple में पुरुषों को टीमवर्क और नेतृत्व पर नियमित रूप से उच्च अंक मिलते हैं, जिसके परिणामस्वरूप महिलाओं को कम बोनस और वेतन मिलता है।बयान के अनुसार, जोंग को एहसास हुआ कि उन्हें पुरुष सहकर्मी की तुलना में लगभग $10,000 कम वेतन दिया जा रहा है, जब उन्होंने कार्यालय प्रिंटर पर उनके W-2 फॉर्म को देखा।
Apple के एक प्रतिनिधि ने गुरुवार को California राज्य न्यायालय में दायर मुकदमे पर टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।टेक उद्योग में महिलाओं के खिलाफ वेतन भेदभाव का दावा करने वाले मुकदमे कभी-कभी पर्याप्त समझौतों में समाप्त हो जाते हैं, जो फिर भी प्रति व्यक्ति एक या दो वेतन के बराबर हो सकते हैं। गुरुवार को मुकदमा दायर करने वाले वकीलों में वे लोग शामिल हैं जिन्होंने Oracle Corp. और Google के खिलाफ इसी तरह के दावे दायर किए हैं और कानूनी लागतों के बाद क्रमशः $3,750 और $5,500 का औसत प्रति व्यक्ति भुगतान जीता है।
12,000 कर्मचारी
जोंग और सालगाडो ने कैलिफोर्निया में एप्पल के इंजीनियरिंग, मार्केटिंग और एप्पलकेयर डिवीजनों में 12,000 से अधिक वर्तमान और पूर्व महिला कर्मचारियों की ओर से मुकदमा दायर किया। शिकायत के अनुसार, वे दोनों एक दशक से अधिक समय से एप्पल में काम कर रहे हैं।सालगाडो ने वेतन असमानता के बारे में एप्पल से "कई बार" शिकायत की, लेकिन अपनी स्वयं की जांच करने के बावजूद, एप्पल ने तब तक उसका वेतन नहीं बढ़ाया जब तक कि तीसरे पक्ष की जांच ने निष्कर्ष नहीं निकाला कि उसके और उसके पुरुष समकक्षों के बीच वेतन अंतर था, शिकायत के अनुसार। उसके वकीलों के अनुसार, उसे पिछला वेतन नहीं मिला।जोंग और सालगाडो अनिर्दिष्ट वेतन की मांग कर रहे हैं, उनका कहना है कि उन्हें देय है।इस मुकदमे की रिपोर्ट पहले वॉल स्ट्रीट जर्नल ने की थी।
यह मामला Zong vs Apple, California Superior Court, San Francisco County है।