भारतीय एड-टेक स्टार्टअप बायजू ने विभिन्न विभागों के कर्मचारियों को बर्खास्त करते हुए छंटनी का दूसरा दौर शुरू कर दिया है। छंटनी तब होती है जब टेक स्टार्टअप अपने 1.2 बिलियन डॉलर के सावधि ऋण के उधारदाताओं के साथ तनाव का सामना करता है।
मनीकंट्रोल की एक रिपोर्ट के अनुसार, बायजू की एचआर टीम ने कर्मचारियों के साथ व्यक्तिगत चर्चा की और उनकी नौकरी में कटौती के बारे में बताने के लिए व्यक्तिगत बैठकें कीं। कुछ स्टाफ सदस्यों को 14 जून से शुरू होने वाली छंटनी के बारे में बताया गया था। चर्चा के बाद आधिकारिक एचआर पोर्टल पर कर्मचारियों को स्वेच्छा से इस्तीफा देने का विकल्प दिया गया। रिपोर्ट के अनुसार, ईमेल खातों को निष्क्रिय कर दिया गया था और उन्होंने अपने आधिकारिक पहचान पत्र जमा करने को कहा था।
छंटनी की संख्या 1,000 से अधिक होगी और ज्यादातर वरिष्ठ कर्मचारियों को प्रभावित करेगी, जिन्होंने कंपनी में दो साल से अधिक समय बिताया है। एडटेक प्रमुख ने सभी प्रभावित कर्मचारियों को जून और जुलाई के लिए दो महीने का वेतन देने की योजना बनाई है।
जुलाई के लगभग 45 दिन बाद सितंबर-अक्टूबर तक पूर्ण और अंतिम समझौता किया जाएगा। हालांकि, इसके बाद कोई अतिरिक्त सेवरेंस नहीं दिया जाएगा।
लागत में कटौती की रणनीतियों को लागू करने और 2,500 से अधिक कर्मचारियों को बर्खास्त करने के बावजूद, बायजू वित्त वर्ष 2022-23 के अंत तक लाभदायक बनने में विफल रहा।
इस महीने की शुरुआत में, बायजू ने 1,000 नौकरियों में कटौती की घोषणा की, जो बड़े पैमाने पर अनुबंधित कर्मचारियों और ऑन-ग्राउंड कर्मचारियों को तीसरे पक्ष के कर्मचारियों से प्रभावित किया।
इस साल अक्टूबर में, एडटेक ने कहा कि वह लागत को युक्तिसंगत बनाने और 2,500 कर्मचारियों को निकालने पर विचार करेगा।
वर्तमान में, कंपनी में लगभग 40,000 लोग कार्यरत हैं।
छंटनी ऐसे समय में हुई है जब बायजू ने ऋण पर ब्याज में 40 मिलियन डॉलर का डिफॉल्ट किया है। यह उधारदाताओं के साथ चर्चा में है और उनमें से एक के खिलाफ मामला दायर किया है।