Delhi दिल्ली। क्रिसमस से ठीक पहले, बार्कलेज ने 15 बेकर्स और व्यापारियों को पिंक स्लिप दी, जिससे उसके कुछ कर्मचारियों के जश्न का माहौल फीका पड़ गया। इसके अलावा, पोस्ट ने बताया कि कंपनी ने उनके बोनस रद्द कर दिए हैं।पिछले महीने जिन 50 कंपनियों को नौकरी से निकाला गया, उनमें से 15 वॉल स्ट्रीट पेशेवरों ने अपनी अपेक्षित आय खो दी। तुलना के लिए, ऐसा कहा जाता है कि निवेश बैंकरों को आम तौर पर 200,000 अमेरिकी डॉलर का वेतन मिलता है, जिसमें बोनस 1 मिलियन अमेरिकी डॉलर तक पहुंच सकता है।
वर्तमान में निकाले गए कई कर्मचारी मुकदमे पर विचार कर रहे हैं, जिसमें संभावित रूप से 10 मिलियन अमेरिकी डॉलर से अधिक का दावा है। उनका तर्क है कि भले ही उन्हें साल खत्म होने से पहले नौकरी से निकाल दिया जाए, फिर भी उन्हें बोनस मिलना चाहिए क्योंकि यह पूरे साल में धीरे-धीरे अर्जित होता है। टीओआई में उद्धृत विशेषज्ञों के अनुसार, कानूनी सफलता की संभावना कम है क्योंकि रोजगार अनुबंधों में आमतौर पर कहा जाता है कि बोनस केवल वर्तमान में सक्रिय कर्मचारियों को ही दिया जाता है।
प्रभावित कर्मचारियों और वॉल स्ट्रीट के बड़े हलकों में नाराज़गी पैदा करने के अलावा, छंटनी और बोनस से इनकार ने लागत में कटौती की पहल और कर्मचारी मनोबल को बनाए रखने के बीच संतुलन बनाने के तरीके के बारे में सवाल उठाए हैं। कानूनी विवादों की संभावना को ध्यान में रखते हुए, यह प्रकरण वित्तीय संस्थानों द्वारा कर्मचारी संतुष्टि और आर्थिक दक्षता को संतुलित करने में आने वाली कठिनाइयों का स्पष्ट चित्रण करता है। जुलाई-सितंबर की अवधि के लिए, ब्रिटिश बैंक का कर-पूर्व लाभ 2.2 बिलियन पाउंड (USD 2.85 बिलियन) था, जो पिछले वित्तीय वर्ष की इसी तिमाही में GBP 1.9 बिलियन से अधिक था। जबकि बैंक के ऋण पूंजी बाजार व्यवसाय में अर्जित शुल्क साल दर साल 48 प्रतिशत बढ़कर GBP 344 मिलियन हो गया, सलाहकार शुल्क आय 133 प्रतिशत बढ़कर GBP 186 मिलियन हो गई। इक्विटी फंडरेज़िंग से राजस्व GBP 64 मिलियन था, जो पिछले वर्ष से 3 प्रतिशत अधिक था। हालाँकि, उस राशि का लगभग आधा हिस्सा 2024 की दूसरी तिमाही में दर्ज किया गया था।