तकनीकी छँटनी के बीच, IIM के पूर्व छात्रों ने सपनों की नौकरियों के विचार की आलोचना की

नई दिल्ली : जैसे-जैसे प्रौद्योगिकी उद्योग में छंटनी जारी है, कई लोगों ने अपना सदमा और खेद व्यक्त करने के लिए सोशल मीडिया का सहारा लिया है। layoffs.fyi द्वारा प्रकाशित नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, अकेले अप्रैल 2024 में तकनीकी क्षेत्र की 50 कंपनियों के लगभग 21,473 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया। अप्रैल की नौकरी में कटौती 2024 में चल रही छंटनी की प्रवृत्ति का अनुसरण करती है, इस साल कम से कम 271 कंपनियों ने 78,572 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। इस बीच, आईआईएम-अहमदाबाद के एक पूर्व छात्र ने कहा कि कंपनियां अपने मुनाफे को ध्यान में रखती हैं और कर्मचारियों के मन में "सपनों की कंपनी" की धारणा की परवाह नहीं करती हैं।

"ठीक है, क्या इन बड़े निगमों को अपने कर्मचारियों के लिए इस तरह के विचारशील निर्णय लेते देखना शानदार नहीं है? नवाचार के प्रतीक Google ने फैसला किया है कि उनकी पूरी पायथन टीम को जाने देना एक शानदार विचार है। क्योंकि, जाहिर है, पायथन ऐसा ही है उनके लिए पिछला सीज़न। और टेस्ला, उनके दिलों को आशीर्वाद दें, उन्होंने पूरी छंटनी को एक कला के रूप में प्रस्तुत किया है, यह एक टीम-निर्माण अभ्यास की तरह है, लेकिन विश्वास गिरने के बजाय, आपको एक गुलाबी पर्ची दी जाती है," संकेत शाह टेस्ला और गूगल में हालिया नौकरी में कटौती के बारे में कहा।

उन्होंने लिंक्डइन पर लिखा, "और एटलसियन, ओह, वे एक ही समय में अपनी नियुक्ति और गोलीबारी से हमें परेशान कर रहे हैं। यह उन गरीब छात्रों के लिए भावनाओं की एक रोलरकोस्टर सवारी की तरह है। आप जानते हैं, जिन्होंने सोचा था कि उनके पास है वहां के भविष्य पर एक शॉट। लेकिन हे, जब आपको कॉर्पोरेट निर्णयों के सर्कस में अग्रिम पंक्ति की सीट मिल सकती है तो स्थिरता की आवश्यकता किसे है?"

श्री शाह ने कहा कि "स्वप्न कंपनी" का विचार एक "अजीब धारणा" है। आईआईएम के पूर्व छात्र ने कहा, "शब्द "सपनों की कंपनी।" कितनी विचित्र धारणा है। जब आपके पास लाभ मार्जिन हो तो सपनों की जरूरत किसे है !! आइए हम सभी कॉर्पोरेट अधिपतियों के लिए एक गिलास उठाएं, क्योंकि स्पष्ट रूप से, उन्हें हमारा सबसे अच्छा हित प्राप्त है दिल से, अनिश्चितता और निराशा के लिए शुभकामनाएँ! मैं एक ऐसे छात्र से मिला जो एटलसियन के पीपीओ का हिस्सा था और अब बेरोजगार है क्योंकि आखिरी समय में उन्होंने इसे रद्द कर दिया था!"

इस बीच, मई में अपने वार्षिक डेवलपर सम्मेलन से पहले तकनीकी दिग्गज में नवीनतम नौकरी में कटौती को चिह्नित करते हुए, Google ने कथित तौर पर पूरी पायथन टीम को निकाल दिया है। इसने फ़्लटर, डार्ट और पायथन जैसी प्रमुख टीमों में कर्मचारियों की छंटनी कर दी है और प्रभावित कर्मचारियों ने अपनी कहानियाँ सोशल मीडिया पर साझा की हैं। हैकर न्यूज़ और रेडिट पर कुछ कर्मचारियों ने दावा किया है कि पूरी पायथन टीम को Google द्वारा निकाल दिया गया था। पायथन आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और मशीन लर्निंग में उपयोग किया जाने वाला एक प्रमुख कोड है। टेक दिग्गज ने अपनी पायथन टीम को खत्म नहीं किया है, बल्कि मौजूदा टीम को म्यूनिख स्थित दूसरे समूह से बदल दिया है। कुछ उपयोगकर्ताओं का सुझाव है कि Google अमेरिका के बाहर कहीं और सस्ता विकल्प तलाश रहा है।

विशेष रूप से, इस महीने की शुरुआत में, एलोन मस्क के स्वामित्व वाली इलेक्ट्रिक वाहन निर्माता ने कहा था कि वह अपने वैश्विक कार्यबल में 10% से अधिक की कटौती करेगी। electrick.com द्वारा एक्सेस किए गए एक आंतरिक ईमेल में, श्री मस्क ने कहा कि तेजी से विकास के कारण कंपनी में भूमिकाओं का दोहराव हुआ है और "विकास के अगले चरण" के लिए लागत में कमी आवश्यक थी।