कठिन अर्थव्यवस्था के बीच अमेज़न ने कर्मचारी स्टॉक पुरस्कारों को कम करने की योजना बनाई

सैन फ्रांसिस्को: Amazon.com Inc (AMZN.O) ने कहा कि वह कर्मचारी स्टॉक पुरस्कारों को कम कर देगा, जो उसकी क्षतिपूर्ति योजना का एक हिस्सा है, क्योंकि ई-कॉमर्स दिग्गज एक अनिश्चित अर्थव्यवस्था को नेविगेट करता है।

अमेज़ॅन के एक प्रवक्ता ने अंतिम आउटलुक वर्ष की अवधि निर्दिष्ट किए बिना एक ईमेल बयान में कहा, "हमने अंतिम दृष्टिकोण वर्ष में आरएसयू (प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट) पुरस्कारों को एक छोटी राशि (अन्य वर्षों को प्रभावित नहीं किया है) से कम करने का निर्णय लिया है।" .

अमेज़ॅन द्वारा बड़े पैमाने पर छंटनी के दूसरे दौर की घोषणा के कुछ हफ़्ते बाद खबर आती है, नौकरी में कटौती की एक लहर पर जमा हो गई है, जिसने प्रौद्योगिकी क्षेत्र को उबड़-खाबड़ अर्थव्यवस्था के रूप में कंपनियों को दुबला होने के लिए मजबूर कर दिया है।

बिजनेस इनसाइडर ने सबसे पहले कंपनी के वेतन ढांचे में नियोजित बदलाव की सूचना दी थी और कहा था कि अमेज़ॅन अगले साल की पहली तिमाही में "स्टॉक भिन्नता की योजना" के लिए 2025 मुआवजे का पुनर्मूल्यांकन करेगा।

प्रवक्ता ने कहा कि अनिश्चित अर्थव्यवस्था और उसके मुआवजे के बजट के संयोजन को देखते हुए कंपनी भविष्य में आधार नकद मुआवजे और इक्विटी के बीच अधिक संतुलित होने के लिए अपने मुआवजा मॉडल को समायोजित करने की संभावना का वजन कर रही थी। 2022 में लगभग 50% की गिरावट के बाद, इस वर्ष अमेज़न के शेयरों में 20% से अधिक की वृद्धि हुई है।