Business बिजनेस: अपनी प्रतिभा रणनीति में निरंतरता बनाए रखने के लिए, आईटी कंपनी एक्सेंचर भारतीय तकनीकी प्रतिभा पर बड़ा दांव लगा रही है और देश में और अधिक लोगों को नियुक्त करने की योजना बना रही है। एक्सेंचर की सीईओ जूली स्वीट ने कहा कि कंपनी मुख्य रूप से भारत में भर्ती कर रही है।
एक निवेशक कॉल के दौरान, जूली स्वीट ने कहा, "हम मुख्य रूप से भारत में नियुक्तियाँ करते हैं, इसलिए भारत में अधिकांश नियुक्तियाँ तकनीक से संबंधित हैं और यह निश्चित रूप से हमारे पिरामिड को ताज़ा करने का समय है, इसलिए हमारे पास अधिक से अधिक स्नातक आ रहे हैं।" परिवर्तन हो रहे हैं "हमारी मानव संसाधन रणनीति में वास्तव में कुछ भी गलत नहीं है।" एक्सेंचर के वैश्विक कार्यबल में 7.7 लाख कर्मचारी हैं, जिनमें से तीन लाख से अधिक भारतीय हैं, जो कंपनी की टीम का लगभग 57 प्रतिशत है।
एक्सेंचर सितंबर-अगस्त वित्तीय वर्ष को ट्रैक करता है। कंपनी ने वित्त वर्ष 2025 में 41,484 कर्मचारी जोड़े और अगस्त तिमाही में 24,000 से अधिक नए कर्मचारी जोड़े। एक्सेंचर के सीईओ ने कहा, "हम वैश्विक स्तर पर और प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में भर्ती कर रहे हैं, जो कि हम अभी जो विकास देख रहे हैं उसका एक महत्वपूर्ण चालक है और वित्त वर्ष 2025 में भारत में बड़ी संख्या में नियुक्तियां होंगी।"