'पिछले साल शीर्ष सीईओ के लिए 9% वेतन वृद्धि, दुनिया भर के कर्मचारियों के लिए 3% की कटौती'
नई दिल्ली: भारत सहित वैश्विक स्तर पर शीर्ष सीईओ को 2022 में वास्तविक रूप से 9 प्रतिशत वेतन वृद्धि मिली, जबकि दुनिया भर में श्रमिकों ने इसी अवधि के दौरान 3 प्रतिशत वेतन में कटौती की, सोमवार को एक रिपोर्ट दिखाई गई। भारत में शीर्ष वेतन पाने वाले लगभग 150 अधिकारियों को पिछले साल औसतन $1 मिलियन मिले, 2021 के बाद से वास्तविक अवधि के वेतन में 2 प्रतिशत की वृद्धि हुई। एक अकेला भारतीय एक्जीक्यूटिव एक साल में एक औसत कर्मचारी जितना कमाता है, उससे सिर्फ चार घंटे में अधिक कमा लेता है।
कर्मचारियों ने पिछले साल औसतन छह दिन "मुफ्त में" काम किया क्योंकि उनका वेतन मुद्रास्फीति से कम था - जबकि भारत, ब्रिटेन, अमेरिका और दक्षिण अफ्रीका में शीर्ष अधिकारियों के लिए वास्तविक वेतन में 9 प्रतिशत की वृद्धि हुई (मुद्रास्फीति के लिए समायोजित नहीं होने पर 16 प्रतिशत)। ), अंतर्राष्ट्रीय श्रमिक दिवस पर जारी ऑक्सफैम के नए विश्लेषण से पता चलता है।
50 देशों में एक अरब श्रमिकों ने 2022 में $685 की औसत वेतन कटौती की, वास्तविक मजदूरी में $746 बिलियन का सामूहिक नुकसान हुआ, इसकी तुलना में यदि वेतन मुद्रास्फीति के साथ रखा गया। रिपोर्ट के मुताबिक, महिलाएं हर महीने कम से कम 380 अरब घंटे अवैतनिक देखभाल कार्य में लगा रही हैं।
महिला श्रमिकों को अक्सर कम भुगतान वाले घंटों में काम करना पड़ता है या उनके अवैतनिक देखभाल कार्यभार के कारण कार्यबल को पूरी तरह से छोड़ देना पड़ता है। निष्कर्षों से पता चलता है कि उन्हें पुरुषों के समान मूल्य के काम के लिए लिंग आधारित भेदभाव, उत्पीड़न और कम वेतन का भी सामना करना पड़ता है।
"जबकि कॉरपोरेट मालिक हमें बता रहे हैं कि हमें मजदूरी कम रखने की जरूरत है, वे खुद को और अपने शेयरधारकों को बड़े पैमाने पर भुगतान कर रहे हैं। ऑक्सफैम इंटरनेशनल के अंतरिम कार्यकारी निदेशक अमिताभ बेहर ने कहा, ज्यादातर लोग कम के लिए अधिक समय तक काम कर रहे हैं और जीवन यापन की लागत को बनाए नहीं रख सकते हैं।
उन्होंने कहा कि वर्षों की तपस्या और ट्रेड यूनियनों पर हमलों ने सबसे अमीर और बाकी लोगों के बीच की खाई को चौड़ा कर दिया है।