8th Pay Commission: क्या उम्मीद करें? क्या वेतन वृद्धि जनवरी 2026 की समयसीमा से चूक जाएगी?

Business व्यापार:8वें वेतन आयोग की खबरें: केंद्र सरकार के करीब 1 करोड़ कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग के लिए संदर्भ शर्तों (टीओआर) का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं, जो अन्य चीजों के अलावा वेतन और पेंशन में संशोधन के लिए आधार का काम करेगा।

8वां वेतन आयोग, जिसके जल्द ही गठित होने की उम्मीद है, सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, पेंशन और भत्तों में संशोधन करेगा।

लेकिन 8वां वेतन आयोग कब गठित होगा? क्या इसमें देरी होगी? देरी से फिटमेंट फैक्टर पर क्या असर पड़ेगा? जवाब जानने के लिए आगे पढ़ें।

8वें वेतन आयोग की शुरुआत जनवरी 2026 से आगे हो सकती है: रिपोर्ट

द इकोनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, 8वें वेतन आयोग की शुरुआत जनवरी 2026 की अपेक्षित समयसीमा से आगे हो सकती है।

फरवरी 2014 में घोषित 7वें वेतन आयोग की शुरुआत लगभग दो साल बाद जनवरी 2016 में हुई। यह समयसीमा रिपोर्ट प्रस्तुत करने, कैबिनेट से मंजूरी लेने और उसके बाद लागू करने के लिए आवश्यक समय को समायोजित करने के लिए दी गई थी। हालाँकि, 2025 के मध्य तक, 8वें वेतन आयोग के गठन की कोई रिपोर्ट नहीं है, और टीओआर को भी अंतिम रूप नहीं दिया गया है।

हालाँकि, आयोग के बारे में चर्चा चल रही है, लेकिन 8वें वेतन आयोग की शुरुआत जनवरी 2026 की समयसीमा से चूक सकती है। ईटी की रिपोर्ट के अनुसार, इसका क्रियान्वयन 2026 के अंत या 2027 की शुरुआत में ही हो सकता है।

8वां वेतन आयोग: मूल वेतन में कैसे संशोधन किया जाएगा? वेतन आयोगों के तीन दशकों में, सरकार ने इसके ढांचे - ग्रेड पे, पे बैंड और पे मैट्रिक्स के साथ प्रयोग किया है। उनमें से प्रत्येक ने दशकों के दौरान वेतन संशोधन के लिए एक मानदंड निर्धारित किया है।