यूके अपनी वायु सेना में सकारात्मक भेदभाव की रिपोर्ट की जांच

लंदन: यूनाइटेड किंगडम (यूके) रॉयल एयर फोर्स (आरएएफ) में सकारात्मक भेदभाव की सभी रिपोर्टों की जांच की जाएगी, ब्रिटेन के रक्षा मंत्रालय में राज्य मंत्री, जेम्स हेप्पी ने शनिवार को कहा।

इससे पहले, यूके मीडिया ने सूचित सूत्रों का हवाला देते हुए बताया कि आरएएफ जातीय अल्पसंख्यकों और महिलाओं के लिए विविधता लक्ष्यों को पूरा करने के लिए गोरे पुरुषों की भर्ती को रोक रहा था। जेम्स हेप्पी ने स्काई न्यूज को बताया, "रक्षा मंत्रालय में किसी भी मंत्री और किसी भी सेवा के प्रमुख को कानून तोड़ने की इजाजत नहीं है। इसलिए यदि सकारात्मक भेदभाव का सबूत है, तो इसके लिए जिम्मेदार लोगों को सख्ती से जिम्मेदार ठहराया जाएगा।"

उन्होंने पुष्टि की कि मंत्रालय ने सशस्त्र बलों को कार्यस्थल की विविधता में सुधार के लिए सकारात्मक कार्रवाई करने के लिए कहा था, हालांकि, मानकों को कम करना और परिचालन प्रभाव अस्वीकार्य है।

मंत्री ने कहा, "निश्चित रूप से यह सच नहीं है कि गोरे पुरुषों की भर्ती किसी भी तरह से रोकी जा रही है। यह निश्चित रूप से सच नहीं है कि महिलाओं और जातीय अल्पसंख्यकों को अब पाठ्यक्रमों में लाद दिया जा रहा है, जबकि गोरे पुरुषों को नहीं।"

स्काई न्यूज ने बताया कि इस सप्ताह की शुरुआत में आरएएफ भर्ती के प्रमुख ने चालू वर्ष के लिए "असंभव" विविधता लक्ष्यों तक पहुंचने के विरोध में इस्तीफा दे दिया।

यूके सरकार ने 2015 में 10% जातीय अल्पसंख्यक रंगरूटों और 15% महिला रंगरूटों तक पहुँचने के लिए 2015 में सभी सशस्त्र बलों के लिए एक भर्ती लक्ष्य निर्धारित किया था। मार्च 2021 में, आरएएफ ने घोषणा की कि यह इस लक्ष्य को पार कर गया, जो 20% महिला रंगरूटों तक पहुंच गया, जो था स्काई न्यूज ने सैन्य बलों का हवाला देते हुए बताया कि आरएएफ के आंकड़ों के अनुसार जांच करना असंभव है, जिससे पता चलता है कि उन्होंने केवल 18.5% महिलाओं की भर्ती की और जातीय अल्पसंख्यकों पर कोई डेटा नहीं था।

आरएएफ के एक प्रवक्ता ने आरोपों का जवाब देते हुए कहा कि सशस्त्र बलों के लिए परिचालन प्रभावशीलता सर्वोपरि थी और मानकों में कभी कोई कमी नहीं आई।