कैसे महिला नेता कार्यस्थलों का भविष्य बदल रही

नई दिल्ली: पिछले दो वर्षों में, कई क्षेत्रों की कंपनियों ने कार्यस्थल में महिलाओं की भूमिका में नाटकीय बदलाव देखा है। जबकि कुछ ने अपने घरों में प्राथमिक देखभाल करने वाले बनने के लिए अपनी नौकरी छोड़ने का विकल्प चुना, व्यक्तिगत और पेशेवर मोर्चों पर दबाव के परिणामस्वरूप, अन्य ने काम करना जारी रखने और कारोबारी माहौल में बदलाव लाने का विकल्प चुना।

ग्रेट प्लेसेस टू वर्क की रिपोर्ट के अनुसार, 'भविष्य के सभी कार्यस्थलों के लिए', भारत के सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता राष्ट्र निर्माता 2022, जिसमें अधिकांश बड़े भारतीय कॉर्पोरेट घराने शामिल हैं, में केवल 23 प्रतिशत महिला कार्यबल शामिल हैं, जबकि पुरुष कर्मचारियों की संख्या 77 प्रतिशत है। हालांकि, संख्या बढ़ रही है क्योंकि कंपनियां अपनी एचआर रणनीतियों और नीतियों में बदलाव ला रही हैं, जिससे एक स्वस्थ कार्यस्थल वातावरण तैयार हो रहा है।

"आज के जटिल कार्यस्थलों में, महिला नेताओं का होना अधिक महत्वपूर्ण हो गया है क्योंकि वे मेज पर एक अलग दृष्टिकोण और कौशल का सेट लाती हैं, और जब वे कार्यस्थल में कामयाब हो सकती हैं, तो यह सभी के लिए बेहतर कार्यस्थल बनाती है", ने कहा, सोनल अरोड़ा, बोर्ड सदस्य, निदेशक मंडल, जीआई ग्रुप के कंट्री मैनेजर।

जीआइ ग्रुप होल्डिंग इंडिया की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2022 में शुरू किए गए ऑल इन द माइंड - द लीडरशिप फैक्टर ने नेतृत्व कारकों के अलग-अलग प्रभावों और कर्मचारी मानसिक स्वास्थ्य पर नेतृत्व के पहलुओं के प्रभाव का विश्लेषण किया। इस रिपोर्ट के प्रमुख निष्कर्षों में से एक यह था कि नेतृत्व के लक्षण कर्मचारी के मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित करते हैं, जिसमें पुरुष और महिला दोनों नेताओं को कुछ लक्षणों में एक-दूसरे के बराबर देखा जाता है, जिसमें सहानुभूतिपूर्ण, निर्णायक और आत्मविश्वासी होना शामिल है; महिला नेताओं को स्वीकार्य (51 प्रतिशत) बनाम 21 प्रतिशत) और सहायक (46 प्रतिशत बनाम 27 प्रतिशत) होने पर बहुत अधिक दर्जा दिया गया है।

काम करने की लचीली व्यवस्था से लेकर समान वेतन और लाभ तक, सभी के लिए कार्यस्थल के काम को बेहतर बनाने में महिलाएं सबसे आगे हैं। इसके अतिरिक्त, अपने पुरुष साथियों की तरह, महिला नेता एक स्वस्थ कार्य वातावरण का निर्माण कर रही हैं जो कर्मचारियों को सीखने के अवसर प्रदान करती है, अंततः उन्हें प्रेरित करती है और उनका आत्मविश्वास बढ़ाती है।

तो, महिला नेताओं को अन्य पुरुष नेताओं से अलग क्या बनाता है? इस तथ्य के अलावा कि महिला नेता महान संचारक और सहानुभूति रखने वाली होती हैं, उनमें कठिन परिस्थितियों में जोखिम उठाने का साहस भी होता है। इन दोनों क्षमताओं का संयोजन महिला नेताओं को अधिक सुलभ और प्रेरक बनाता है।