लचीले कामकाजी घंटे उत्पादकता, कार्य-जीवन संतुलन को लाभ पहुंचा सकते

जिनेवा: काम के घंटों में कमी और अधिक लचीली कार्य समय व्यवस्था, जैसे कि कोविड-19 संकट के दौरान उपयोग किए गए, अर्थव्यवस्था, व्यवसायों और श्रमिकों के लिए लाभ ला सकते हैं, जैसे कि अधिक उत्पादकता और बेहतर कार्य-जीवन संतुलन, द्वारा जारी एक नई रिपोर्ट अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) जारी किया।

'वर्किंग टाइम एंड वर्क-लाइफ बैलेंस अराउंड द वर्ल्ड' शीर्षक वाली यह रिपोर्ट अपनी तरह की पहली है। समाचार एजेंसी सिन्हुआ की रिपोर्ट के अनुसार, यह काम के समय के दोनों मुख्य पहलुओं - काम के घंटे और काम के समय की व्यवस्था - और श्रमिकों के कार्य-जीवन संतुलन पर उनके प्रभावों की व्यापक समीक्षा प्रदान करता है।

रिपोर्ट के अनुसार, मानक आठ घंटे के दिन या 40 घंटे के कार्य सप्ताह की तुलना में वैश्विक कार्यबल का एक बड़ा हिस्सा अब या तो लंबे या छोटे घंटे काम कर रहा है।

सभी श्रमिकों में से एक तिहाई से अधिक नियमित रूप से प्रति सप्ताह 48 घंटे से अधिक काम कर रहे हैं, जबकि वैश्विक कार्यबल का पांचवां हिस्सा प्रति सप्ताह 35 घंटे से कम के छोटे घंटे काम कर रहा है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि कोविड-19 संकट के उपायों से शक्तिशाली नए सबूत मिले हैं कि श्रमिकों को कैसे, कहां और कब काम करना है, यह उनके लिए और व्यवसाय के लिए सकारात्मक हो सकता है, उदाहरण के लिए उत्पादकता में सुधार करके।

उच्चतम संभव भत्तों के साथ समावेशी कम समय की कार्य योजनाएँ न केवल रोजगार को बनाए रखती हैं बल्कि क्रय शक्ति को भी बनाए रखती हैं और आर्थिक संकटों के प्रभावों को कम करने की संभावना पैदा करती हैं, रिपोर्ट में जोर देकर कहा गया है कि काम के घंटों में कटौती को बढ़ावा देने के लिए सार्वजनिक नीति प्रतिक्रियाओं की आवश्यकता है। कई देशों में एक स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन और बेहतर उत्पादकता दोनों को बढ़ावा देने के लिए।

रिपोर्ट में कहा गया है, "इस बात के पर्याप्त प्रमाण हैं कि कार्य-जीवन संतुलन नीतियां उद्यमों को महत्वपूर्ण लाभ प्रदान करती हैं, इस तर्क का समर्थन करते हुए कि ऐसी नीतियां नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए 'जीत-जीत' हैं।"