DEWA ने महिला कर्मचारियों की क्षमताओं को बढ़ाने के लिए 'फॉर हर' कार्यक्रम शुरू किया

दुबई : दुबई इलेक्ट्रिसिटी एंड वॉटर अथॉरिटी (डीईडब्ल्यूए) ने 'फ्यूचर' थीम के तहत हमदान बिन मोहम्मद स्मार्ट यूनिवर्सिटी (एचबीएमएसयू) के सहयोग से "फॉर हर" कार्यक्रम का तीसरा बैच लॉन्च किया है। प्रेरक महिलाओं के लिए क्षमताएँ'।कार्यक्रम, जिसका उद्देश्य डीईडब्ल्यूए के दृष्टिकोण और रणनीतिक लक्ष्यों को प्राप्त करने में योगदान देने वाली सक्षम महिला नेताओं को बढ़ावा देना है, अपनी महिला कर्मचारियों की क्षमताओं को बढ़ाने के लिए संगठन के चल रहे प्रयासों का समर्थन करता है। कार्यक्रम के तीसरे बैच में विभिन्न प्रभागों से 25 महिला कर्मचारी हैं।

"हम विभिन्न व्यावसायिक स्तरों पर महिला कर्मचारियों को सशक्त बनाने और उनके कौशल और नेतृत्व क्षमताओं को एक उत्साहजनक और प्रेरणादायक कार्य वातावरण में विकसित करने के लिए सभी संसाधन और उपकरण प्रदान करके उनकी क्षमताओं को बढ़ाने के इच्छुक हैं जो उनके नवाचार और रचनात्मकता को बढ़ावा देते हैं। कार्यक्रम तैयार करेगा डीईडब्ल्यूए के एमडी और सीईओ सईद मोहम्मद अल टायर ने कहा, "नए समाधान विकसित करने में सक्षम महिला नेताओं को प्रेरित करना जो नई उपलब्धियां हासिल करने और डीईडब्ल्यूए की वैश्विक स्थिति को मजबूत करने में योगदान देता है।"

DEWA की महिला समिति की अध्यक्ष फातिमा अल जोकर ने बताया कि कार्यक्रम के पांच मुख्य स्तंभ हैं: रणनीतिक सोच और योजना; लचीलापन और तनाव प्रबंधन; परिणाम-आधारित प्रबंधन; रचनात्मक समस्या-समाधान और निर्णय लेने के कौशल, उपकरण और तकनीकें; और नेतृत्व कौशल.

फॉर हर कार्यक्रम, DEWA महिला समिति और बिजनेस सपोर्ट और मानव संसाधन प्रभाग की देखरेख में 'DEWA महिला राजदूत कार्यक्रम' का विस्तार है। (एएनआई/डब्ल्यूएएम)