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बीजिंग (एएनआई): एक खतरनाक प्रवृत्ति में, बड़े चीनी निगम साल की शुरुआत से बड़ी संख्या में कर्मचारियों की छंटनी कर रहे हैं। ग्रीक सिटी टाइम्स के अनुसार, बड़े दिग्गजों द्वारा बड़े पैमाने पर छंटनी ने सीधे तौर पर दो समूहों को प्रभावित किया है - खुद को हटाए गए कर्मचारी और नए स्नातक।
चीन की कम्युनिस्ट पार्टी (सीपीसी) की एक आधिकारिक घोषणा के मुताबिक, इस साल अप्रैल में 16 से 24 साल के शहरी युवाओं में बेरोजगारी दर 20.4 प्रतिशत तक पहुंच गई। विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि हालांकि यह आंकड़ा वास्तविक दर से कम हो सकता है, यह एक चिंताजनक संकेत है।
ग्रीक सिटी टाइम्स के अनुसार, जनवरी 2018 में आंकड़े उपलब्ध होने के बाद पहली बार चीन के राष्ट्रीय सांख्यिकी ब्यूरो के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, शहरी युवा बेरोजगारी दर अप्रैल 2023 में 20 प्रतिशत तक पहुंच गई।
ग्रीक सिटी टाइम्स एक प्रमुख ग्रीक लाइफस्टाइल साइट है, जिसे ग्रीक संस्कृति के बारे में सकारात्मक और प्रगतिशील सभी चीजों का जश्न मनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
इस वर्ष, चीनी विश्वविद्यालय के स्नातकों की संख्या 11.58 मिलियन तक पहुंच गई है, पिछले वर्ष की तुलना में 820,000 की वृद्धि हुई है, जो आमतौर पर "पोस्ट-ग्रेजुएशन बेरोजगारी" कहलाती है।
इसके साथ ही, प्रमुख चीनी कंपनियां छंटनी लागू करके नौकरी बाजार की ठंडक बढ़ा रही हैं। ग्लोबल कंसल्टिंग फर्म एलिक्सपार्टर्स द्वारा 27 मार्च को जारी एक सर्वेक्षण रिपोर्ट के अनुसार, मुख्य भूमि की 17 प्रतिशत कंपनियों ने पहले ही आर्थिक मंदी और भू-राजनीतिक संकटों को तेज करने के कारण कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी है।
इसके अलावा, सर्वेक्षण में शामिल कंपनियों में से 43 प्रतिशत ने आने वाले वर्ष में कर्मचारियों की छंटनी या भर्ती पर रोक लगाने की योजना बनाई है, ग्रीक सिटी टाइम्स ने बताया।
प्रमुख चीनी इंटरनेट प्रौद्योगिकी दिग्गज, जिनमें बाइटडांस, टेनसेंट और JD.com शामिल हैं, ने इस साल की शुरुआत में छंटनी का सहारा लिया। बाइटडांस ने, विशेष रूप से, 2022 के अंत में लगभग 10 प्रतिशत के अनुमानित अनुकूलन पैमाने के साथ नौकरी में कटौती की घोषणा की। अन्य कंपनियों जैसे स्टेशन बी, श्याओमी और ज़ीहू ने भी अपनी छंटनी योजनाओं के लिए समाचारों की सुर्खियाँ बटोरीं।
पिछले महीने (मई) तक, अलीबाबा की छंटनी ने विभिन्न क्षेत्रों को प्रभावित किया, जिसमें ताओटियन ग्रुप, कैनियाओ, लोकल लाइफ, क्लाउड स्मार्ट ग्रुप और डावेन एंटरटेनमेंट शामिल हैं। ग्रीक सिटी टाइम्स ने बताया कि कुल 25,000 पदों को समाप्त कर दिया गया, ताओबाओ टमॉल के उत्पादन और अनुसंधान क्षेत्र में 25 प्रतिशत की कमी और अलीबाबा क्लाउड स्मार्ट के कर्मचारियों की संख्या में 7 प्रतिशत की कमी का प्रतिनिधित्व किया गया।
अली की नवीनतम वित्तीय रिपोर्ट में बताए गए कर्मचारियों के आंकड़ों के अनुसार, 31 मार्च, 2023 तक कर्मचारियों की संख्या 235,216 थी, जबकि 31 दिसंबर, 2022 तक यह संख्या 239,740 थी। यह इस साल की पहली तिमाही के दौरान 4,524 कर्मचारियों की कमी को दर्शाता है।
अलीबाबा के कर्मचारियों की कटौती इस प्रकार है: 2022 की पहली तिमाही में 4,375, दूसरी तिमाही में 9,241, तीसरी तिमाही में 1,797 और चौथी तिमाही में 4,163। ग्रीक सिटी टाइम्स ने बताया कि पांच तिमाहियों के दौरान, इस साल की पहली तिमाही में 4,524 की कमी सहित, अली के कार्यबल में 24,100 की कमी आई है।
इसी तरह, एक अन्य चीनी इंटरनेट दिग्गज टेनसेंट के कर्मचारियों की संख्या 31 मार्च, 2022 के 116,213 से घटकर 31 दिसंबर, 2022 तक 108,436 रह गई। पिछले साल इसी अवधि।
इन उद्यमों द्वारा बड़े पैमाने पर छंटनी ने सीधे तौर पर दो समूहों को प्रभावित किया है - छंटनी किए गए कर्मचारी स्वयं और नए स्नातक। एक उदाहरण चीन इनोवेशन एविएशन द्वारा हाल ही में नए स्नातकों के लिए अनुबंध की समाप्ति है। ग्रीक सिटी टाइम्स ने बताया कि इन छात्रों को कंपनी ने आखिरी गिरावट में भर्ती किया था और रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर किए थे।
हालांकि, 24 मई को, भर्ती समूह को अचानक भंग कर दिया गया था, और समाप्त छात्रों को अनुबंध समाप्ति के कारण के रूप में नौकरी में बदलाव का हवाला देते हुए, अपने बैंक खाते का विवरण प्रदान करने और 3,000 युआन (लगभग 421 अमरीकी डालर) का पूर्व भुगतान करने के लिए कहा गया था।
चाइना इनोवेशन एविएशन के कर्मचारियों द्वारा साझा की गई जानकारी के अनुसार, कंपनी ने पिछले वर्ष के पतन और इस वर्ष के वसंत में भर्ती किए गए सभी 2023 नए स्नातकों के अनुबंध रद्द कर दिए। ग्रीक सिटी टाइम्स ने बताया कि चांगझौ, हेफ़ेई, चेंग्दू, ज़ियामेन और वुहान जैसी विभिन्न शाखाओं में व्यक्तियों की प्रभावित संख्या का अनुमान कम से कम 2,000 है।
विशेषज्ञ वर्तमान स्थिति और सांस्कृतिक क्रांति की अवधि की तुलना करते हुए इस बात पर जोर देते हैं कि वर्तमान परिस्थितियां अधिक गंभीर हैं। सांस्कृतिक क्रांति के बाद के चरण के दौरान, चीन ने आर्थिक पतन और बेरोजगारी में वृद्धि का अनुभव किया
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