Telangana news: यूजीसी और सीबीसी ने यूजीसी कर्मचारियों की क्षमता निर्माण के लिए हाथ मिलाया

हैदराबाद: विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) के अध्यक्ष प्रोफेसर ममीदाला जगदीश कुमार ने पहली बार क्षमता निर्माण आयोग के मानव संसाधन सदस्य डॉ. आर बालासुब्रमण्यम की उपस्थिति में आधिकारिक तौर पर यूजीसी वार्षिक क्षमता निर्माण योजना (एसीबीपी) का शुभारंभ किया।

पहल के महत्व के बारे में जानकारी देते हुए प्रोफेसर जगदीश कुमार ने कहा कि क्षमता निर्माण आयोग (सीबीसी) की स्थापना भारत सरकार द्वारा 1 अप्रैल, 2021 को भारत के राजपत्र के माध्यम से की गई थी।

उन्होंने कहा कि यूजीसी पहला स्वायत्त संगठन है जिसने सीबीसी के सहयोग से अपने कर्मचारियों की क्षमता निर्माण के लिए योजना शुरू की है। वार्षिक क्षमता निर्माण योजना (एसीबीपी) व्यक्तिगत अधिकारियों की दक्षताओं और यूजीसी की समग्र क्षमता को बढ़ाने के लिए आवश्यक हस्तक्षेपों को रेखांकित करने वाली एक व्यापक योजना है और यह योजना एक मजबूत क्षमता आवश्यकता मूल्यांकन अभ्यास से ली गई है जो यूजीसी अधिकारियों और कर्मचारियों के साथ 6 महीने से अधिक समय तक किया गया था। मार्च 2023 से शुरू।

अब तक, अपने कर्मचारियों और अधिकारियों की क्षमता निर्माण के हिस्से के रूप में, 15 सितंबर, 2023 तक 600 से अधिक यूजीसी कर्मचारियों को iGotKarmaYOGI प्लेटफॉर्म पर शामिल किया गया था। पहली तिमाही (अक्टूबर से दिसंबर 2023) में, 630 यूजीसी कर्मचारियों ने सफलतापूर्वक इससे अधिक पूरा किया। 4,500 पाठ्यक्रम, प्रत्येक कर्मचारी औसतन 7 पाठ्यक्रम पूरा करता है।

इसके अलावा, 2023 के दौरान, यूजीसी ने सेवाओं में आरक्षण, एआई का उपयोग करके उभरती प्रौद्योगिकियों का परिचय, उच्च शिक्षा डेटा का उपयोग करके डेटा-संचालित निर्णय लेने (डीडीडीएम) का अवलोकन और प्रासंगिक उपयोग मामलों पर विभिन्न ऑफ़लाइन/आमने-सामने प्रशिक्षण कार्यक्रम भी आयोजित किए हैं। , पीएफएमएस अपने कर्मचारियों के लिए सामान्य वित्तीय नियमों, अनुबंध प्रबंधन और सेवाओं की खरीद, आरटीआई आदि के बारे में जागरूकता रखता है और अपने कर्मचारियों की क्षमता को मजबूत करने और सरकारी कर्मचारियों की कौशल वृद्धि के लिए मिशन कर्मयोगी की सरकार की पहल का समर्थन करने के लिए इसे जारी रखने की योजना बना रहा है।

पहल के महत्व को रेखांकित करते हुए प्रोफेसर जगदीश कुमार ने कहा कि यूजीसी यह सब इसलिए कर रहा है, क्योंकि "इसका उद्देश्य यूजीसी कर्मचारियों की क्षमताओं, प्रतिभाओं, दक्षताओं, दक्षता और योग्यताओं का निर्माण, विकास और वृद्धि करना है ताकि उच्च शिक्षा की सेवा करने की उनकी क्षमता में वृद्धि हो सके।" भारत में प्रणाली।"

इसके अलावा, जब उन फोकस क्षेत्रों की बात आती है जिनमें यूजीसी कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया जाएगा, तो उन्होंने कहा कि प्रशिक्षण के हिस्से के रूप में चार क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित किया गया है। इनमें व्यवहारिक दक्षताएं, कार्यात्मक दक्षताएं, डोमेन दक्षताएं और प्रौद्योगिकी दक्षताएं शामिल हैं। व्यवहारिक दक्षताएँ यूजीसी कर्मचारियों की मदद करती हैं, वे सामान्य रूप से जो कार्य करते हैं उससे बड़ी भूमिकाएँ निभा सकते हैं। कार्यात्मक दक्षताएं यूजीसी कर्मचारियों को प्रशासन, खरीद और वित्तीय प्रबंधन में बेहतर प्रदर्शन करने में मदद करती हैं। डोमेन दक्षताओं को बढ़ाने से उन्हें नीति-निर्माण या परियोजना प्रबंधन जैसे विशेष क्षेत्रों में बेहतर प्रदर्शन करने में मदद मिलती है। नई प्रौद्योगिकी दक्षताओं में प्रशिक्षण से उन्हें कम समय में बदलाव और दक्षता में सुधार, बेहतर डिजिटल रिकॉर्ड रखने और हितधारकों तक पहुंचने के लिए प्रौद्योगिकी प्लेटफार्मों का उपयोग करने में मदद मिलती है।