उच्च बीएमआई से जुड़े अनिश्चित कार्य: शोध

शिकागो (एएनआई): इलिनोइस विश्वविद्यालय शिकागो का एक अध्ययन बॉडी मास इंडेक्स में वृद्धि के साथ अनिश्चित काम को जोड़ता है। अध्ययन सबूत के बढ़ते शरीर में जोड़ता है कि अनिश्चित काम खराब स्वास्थ्य परिणामों में योगदान दे सकता है।

पेपर लिखने वाले यूआईसी वैज्ञानिकों ने अनिश्चित कार्य को "रोजगार के प्रतिकूल पहलुओं" के संचय के रूप में परिभाषित किया, जैसे कम मजदूरी, असुरक्षित रोजगार अनुबंध, अनियमित घंटे और संघ प्रतिनिधित्व की कमी।

"पिछले कुछ दशकों में, अनिश्चित काम में संलग्न अमेरिकियों की संख्या में वृद्धि हुई है - हम इसे 'गिग' अर्थव्यवस्था के उदय या राइड-शेयर कंपनियों के लिए काम करने वाले लोगों की संख्या के साथ देखते हैं, उदाहरण के लिए। यूआईसी कॉलेज ऑफ एप्लाइड हेल्थ साइंसेज में काइन्सियोलॉजी और पोषण के सहायक प्रोफेसर, अध्ययन लेखक वैनेसा ओड्डो ने कहा, "लाखों अमेरिकी अब अनिश्चित काम में संलग्न हैं, हमें रोजगार के प्रकार के स्वास्थ्य प्रभावों पर करीब से ध्यान देने की जरूरत है।"

बीएमआई पर अनिश्चित काम के प्रभाव को समझने के लिए, शोधकर्ताओं ने युवा वयस्क समूह (1996-2016) के राष्ट्रीय अनुदैर्ध्य सर्वेक्षण से 20 वर्षों के आंकड़ों का विश्लेषण किया। प्रतिभागियों की औसत आयु 44 थी।

उन्होंने सात अनिश्चित रोजगार आयामों को देखा - भौतिक पुरस्कार, कार्य समय की व्यवस्था, रोजगार स्थिरता और सामूहिक संगठन, उदाहरण के लिए - और अनिश्चित रोजगार के 13 स्व-रिपोर्ट किए गए सर्वेक्षण संकेतकों की पहचान की। कम्प्यूटेशनल और सांख्यिकीय मॉडल का उपयोग इन संकेतकों की बीएमआई के साथ तुलना करने के लिए किया गया था, जो मोटापे का एक मोटा संकेतक है।

कम शिक्षा वाली लातीनी और अश्वेत महिलाओं में अनिश्चित रोजगार के संकेतक सबसे अधिक थे। बीएमआई में 2.18 अंकों की वृद्धि के साथ अनिश्चित रोजगार में 1-बिंदु की वृद्धि जुड़ी हुई थी।

निष्कर्ष मोटापे में बताए गए हैं।

शोधकर्ताओं का कहना है कि "बीएमआई में इन मामूली बदलावों का जनसंख्या स्तर पर महत्वपूर्ण प्रभाव हो सकता है, यह देखते हुए कि वजन में छोटे बदलाव पुरानी बीमारी के जोखिम को प्रभावित करते हैं।

लेखक लिखते हैं, "अमेरिकी श्रमिकों की सुरक्षा और संयुक्त राज्य अमेरिका में मोटापे से संबंधित पुरानी बीमारियों के बढ़ते बोझ को कम करने के लिए रोजगार की गुणवत्ता वारंट विचार में सुधार के लिए नीतियां और कार्यस्थल हस्तक्षेप।" (एएनआई)