Punjab : उच्च न्यायालय ने कहा, प्राधिकार में निहित शक्ति का मनमाने ढंग से उपयोग नहीं किया जा सकता

पंजाब : पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने फैसला सुनाया है कि किसी भी सार्वजनिक प्राधिकरण में किसी अधिनियम या उपकरण द्वारा निहित शक्ति का प्रयोग मनमाने ढंग से/मनमौजी तरीके से नहीं किया जा सकता है। उच्च न्यायालय के न्यायमूर्ति जगमोहन बंसल ने यह भी स्पष्ट कर दिया है कि अधिकारी कारणों को दर्ज करने के लिए बाध्य हैं और इसे हासिल किए जाने वाले उद्देश्य के अनुरूप होना चाहिए।

यह दावा तब आया जब न्यायमूर्ति बंसल ने फैसला सुनाया कि प्रतिवादी - डॉ बीआर अंबेडकर राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थान - ने बाहरी उम्मीदवारों के लिए सीधी भर्ती और आंतरिक को उच्च ग्रेड वेतन देने की पूरी प्रक्रिया को यंत्रवत् रद्द कर दिया।

सुनवाई के दौरान न्यायमूर्ति बंसल की पीठ को बताया गया कि संस्थान और अन्य उत्तरदाताओं ने एक संयुक्त विज्ञापन जारी कर आंतरिक और बाहरी दोनों उम्मीदवारों से आवेदन आमंत्रित किए हैं। एसोसिएट प्रोफेसर के पद पर तैनात याचिकाकर्ताओं ने प्रोफेसरों को देय ग्रेड वेतन के लिए आवेदन किया था।

साक्षात्कार आयोजित होने से पहले स्क्रीनिंग कमेटी द्वारा उनके आवेदनों की जांच के बाद उन्हें पात्र पाया गया। सीलबंद लिफाफे में रखी गई समिति की सिफारिशों को बोर्ड ऑफ गवर्नर्स को भेज दिया गया। लेकिन इसने सिफारिशों को अस्वीकार करने का निर्णय लिया क्योंकि केंद्रीय शैक्षिक संस्थान (शिक्षकों के कैडर में आरक्षण) अधिनियम, 2019 के अनुसार भारत सरकार की आरक्षण नीति का अनुपालन नहीं किया गया था।

प्रतिवादियों के वकील ने पीठ को बताया कि अधिनियम सीधी भर्ती पर लागू होता है, न कि याचिकाकर्ताओं पर ग्रेड वेतन देने के लिए। लेकिन विज्ञापन आम था और बोर्ड ने अपनी समझदारी से पूरी चयन प्रक्रिया रद्द करने का फैसला किया।

“याचिकाकर्ताओं को स्क्रीनिंग कमेटी द्वारा योग्य पाया गया। हालाँकि, यह बोर्ड ऑफ गवर्नर्स है, जो ग्रेड वेतन देने का अंतिम अधिकार है। विज्ञापन रद्द करना बोर्ड का विशेषाधिकार था और विज्ञापन में इस तथ्य का विधिवत उल्लेख किया गया था।"

न्यायमूर्ति बंसल ने कहा कि रिकॉर्ड और दलीलों से यह स्पष्ट है कि बोर्ड ने अधिनियम के कारण पूरी प्रक्रिया रद्द कर दी। यह माना गया तथ्य था कि अधिनियम याचिकाकर्ताओं पर लागू नहीं था। प्रोफेसर पद पर उनकी नियुक्ति नहीं होने वाली थी. उन्हें बस प्रोफेसरों को मिलने वाला ग्रेड वेतन दिया जाने वाला था।

न्यायमूर्ति बंसल ने कहा कि प्रतिवादी ने पूरी प्रक्रिया को स्वचालित रूप से रद्द कर दिया, जबकि याचिकाकर्ताओं के मामले को उन उम्मीदवारों से विभाजित किया जा सकता था जिन्होंने सीधी भर्ती के लिए आवेदन किया था।

“बोर्ड ऑफ गवर्नर्स ने विज्ञापन को केवल इस आधार पर रद्द कर दिया है कि आरक्षण नीति का अनुपालन नहीं किया गया था। यह याचिकाकर्ताओं पर लागू नहीं था. बोर्ड ऑफ गवर्नर्स को विज्ञापन रद्द करने का अधिकार है. हालाँकि, किसी भी अधिनियम या उपकरण द्वारा किसी भी सार्वजनिक प्राधिकरण में निहित शक्ति का प्रयोग मनमाने/मनमौजी तरीके से नहीं किया जा सकता है, “न्यायमूर्ति बंसल ने उत्तरदाताओं को तीन महीने के भीतर उचित आदेश पारित करने से पहले चयन समिति की सिफारिशों पर विचार करने का निर्देश देते हुए कहा।