ज्यादा छुट्टी के चलते जवान बर्खास्त

नई दिल्लीः सुप्रीम कोर्ट ने छुट्टियां पूरी होने के बाद ड्यूटी पर नहीं लौटने के मामले में बर्खास्त किए जाने के खिलाफ दायर एक सैन्य कर्मी की याचिका खारिज कर दी और कहा कि अनुशासन सशस्त्र बलों की अंतर्निहित पहचान तथा सेवा की एक ऐसी शर्त है, जिसमें मोल-भाव नहीं किया जा सकता। याचिकाकर्ता ने चार जनवरी, 1983 को सैन्य सेवा कोर में मैकेनिकल वाहन चालक के तौर पर नौकरी शुरू की थी।

साल 1998 में उसे आठ नवंबर से 16 दिसंबर के बीच 39 दिन का अवकाश प्रदान किया गया था। इसके बाद उसने अनुकंपा के आधार पर अवकाश बढ़ाने का अनुरोध किया, जिसके बाद प्रतिवादियों ने उसे साल 1999 की 30 दिन की छुट्टी अग्रिम रूप से दे दी। उसे 17 दिसंबर 1998 से 15 जनवरी 1999 के बीच ये छुट्टियां दी गईं। इसके बाद भी वह ड्यूटी कर नहीं लौटा।

याचिकाकर्ता ने दावा किया कि उसकी पत्नी बीमार हो गई थी और वह उसके इलाज की व्यवस्था एवं देखभाल कर रहा था, जिसकी वजह से वह छुट्टियां खत्म होने के बाद ड्यूटी पर नहीं लौट पाया। इसके बाद 15 फरवरी, 1999 को सैन्य अधिनियम की धारा 106 के तहत, यह पता लगाने के लिए ‘कोर्ट ऑफ इन्क्वायरी' हुई कि किन परिस्थितियों में व्यक्ति छुट्टियां पूरी होने के बाद भी काम पर नहीं लौटा। अदालत ने मत दिया था कि उसे 16 जनवरी 1999 से भगोड़ा घोषित किया जाना चाहिए। ‘समरी कोर्ट मार्शल' में वह दोषी पाया गया और उसे सेवा से बर्खास्त कर दिया गया। सुप्रीम कोर्ट की न्यायमूर्ति हिमा कोहली और न्यायमूर्ति राजेश बिंदल की पीठ ने कहा कि सैन्यकर्मी अपनी पत्नी के उपचार के बारे में ऐसा कोई दस्तावेज पेश नहीं कर पाया, जिससे यह पता चलता हो कि वह गंभीर रूप से बीमार थी और निरंतर उपचार के लिए सैन्यकर्मी को उसके पास रहना जरूरी था।

पीठ ने कहा, “सशस्त्र बलों के सदस्य अपीलकर्ता की ओर से इस तरह की घोर अनुशासनहीनता को बर्दाश्त नहीं किया जा सकता। इस तथ्य को ध्यान में रखना चाहिए कि अनुशासन सशस्त्र बलों की अंतर्निहित पहचान और सेवा की एक ऐसी शर्त है, जिसमें मोल-भाव नहीं किया जा सकता।” शीर्ष अदालत ने कहा कि सैन्यकर्मी आदतन उल्लंघनकर्ता है और राहत का हकदार नहीं है।