UP: फाइनेंस मैनेजर ने की आत्महत्या, दिल दहला देने वाला नोट मिला

UP उत्तर प्रदेश: एक दुखद घटना में, झांसी में एक फाइनेंस कंपनी के एरिया मैनेजर ने काम से संबंधित अत्यधिक तनाव और कंपनी के लक्ष्य पूरे न होने के दबाव के कारण कथित तौर पर अपनी जान ले ली। 34 वर्षीय मैनेजर तरुण सक्सेना ने अपने पीछे पांच पन्नों का सुसाइड नोट छोड़ा है, जिसमें लक्ष्य पूरा न कर पाने के कारण अपने वरिष्ठों द्वारा किए गए उत्पीड़न और दुर्व्यवहार का विवरण दिया है। यह घटना काम के तनाव से संबंधित दो अन्य दुखद मौतों के बाद हुई है, जिसमें से एक पुणे में EY कर्मचारी और दूसरी लखनऊ में बैंक मैनेजर की थी।

नवाबाद के गुमनावारा निवासी तरुण सक्सेना बजाज फाइनेंस कंपनी में एरिया मैनेजर थे। उनका काम मुख्य रूप से तालबेहट, मोठ और बड़गांव जैसे क्षेत्रों से ऋण वसूली करना था। हालांकि, इन क्षेत्रों में लगातार भारी बारिश ने फसलों को नष्ट कर दिया था, जिससे किसानों के लिए अपनी EMI का भुगतान करना मुश्किल हो गया था। इन परिस्थितियों के बावजूद, कंपनी ने तरुण के लक्ष्यों को समायोजित नहीं किया, जिससे उनका तनाव और बढ़ गया।

अपने सुसाइड नोट में तरुण ने खुलासा किया कि कंपनी के अधिकारियों ने बार-बार उनके साथ दुर्व्यवहार किया और लक्ष्य पूरा न करने पर उन्हें नौकरी से निकालने की धमकी दी। नोट से पता चलता है कि वह लगातार परेशान था, जिससे उसकी मानसिक सेहत पर बुरा असर पड़ा। परिवार के सदस्यों ने पुष्टि की कि वह हाल के महीनों में बहुत तनाव में था और लोन वसूली पर ध्यान केंद्रित करने के लिए तालबेहट और मोंठ भी चला गया था। शनिवार की रात को तरुण ने खाना नहीं खाया, जिससे उसके परिवार को चिंता हुई। रविवार की सुबह, उनसे थोड़ी देर बात करने के बाद, वह अपने कमरे में चला गया। थोड़ी देर बाद, उसकी पत्नी मेधा ने उसे फंदे से लटका हुआ पाया। उसकी चीख सुनकर पड़ोसी सतर्क हो गए और पुलिस को तुरंत मौके पर बुलाया गया। प्रभारी जितेंद्र सिंह के नेतृत्व में नवाबाद पुलिस एसपी सिटी ज्ञानेंद्र सिंह के साथ घर पहुंची। उन्होंने पांच पन्नों का सुसाइड नोट बरामद किया, जिसे जांच के लिए कब्जे में ले लिया गया है। शव को पोस्टमार्टम के लिए भेज दिया गया है और पुलिस ने मौत के आसपास की परिस्थितियों की जांच शुरू कर दी है। तरुण की मौत ने उसके परिवार को झकझोर कर रख दिया है, जो इस नुकसान से तबाह हो गया है। उसकी आत्महत्या ने कर्मचारियों पर काम से संबंधित तनाव और अवास्तविक अपेक्षाओं के प्रभाव के बारे में बढ़ती चिंता को और बढ़ा दिया है, खासकर उच्च दबाव वाले कॉर्पोरेट वातावरण में। जांच जारी है और अधिकारी तरुण की परेशानी में कंपनी की भूमिका की जांच कर रहे हैं।