कार्यालय के समय में परिवर्तन किया जाए तथा कार्यशैली में भी परिवर्तन किया जाए

हैदराबाद : बदलते समय के चलते कर्मचारी अपने दैनिक कर्तव्यों और पेशेवर जीवन में गुणात्मक परिवर्तन चाहते हैं. भारत में अधिकांश कर्मचारी कार्यालय के समय और कार्यशैली में बदलाव की प्रबल इच्छा रखते हैं। अगर नियोक्ता अपनी मर्जी से ऑफिस के काम के घंटे के नियम बनाने पर राजी हो जाते हैं तो वे न केवल वेतन कटौती बल्कि अन्य पहलुओं पर भी समझौता करने को तैयार हैं.

► 17 देशों में 33 हजार कर्मचारियों पर किए गए सर्वे के आधार पर... एडीपी रिसर्च इंस्टीट्यूट ने 'पीपल एट वर्क 2022 @ ए ग्लोबल वर्कफोर्स व्यू' रिपोर्ट तैयार की है। इसमें कई रोचक तथ्य सामने आए। यह पाया गया है कि दस में से सात लोग काम के घंटों और कर्तव्यों में लचीलापन चाहते हैं।

भारत में 76.07 फीसदी कर्मचारियों ने साफ कर दिया है कि रोजाना के काम के घंटों पर उनका पूरा नियंत्रण होना चाहिए. अगर उन्हें वर्क फ्रॉम होम या होम और ऑफिस, ऑफिस में आधे दिन और घर से आधे दिन में से किसी एक को चुनने का विकल्प दिया जाता है तो वे अन्य भत्तों से समझौता करने को तैयार हैं। इसके अलावा, इस रिपोर्ट में कहा गया है कि 76.38 प्रतिशत भारतीय कर्मचारियों ने कहा कि यदि नियोक्ता यह स्पष्ट कर दें कि उन्हें कार्यालय से काम करना चाहिए तो वे नए उपाय खोज लेंगे।

73 प्रतिशत ने कहा कि कार्य मेले के दौरान उनकी सेवाओं को अच्छी तरह से पहचाना गया, और 74 प्रतिशत ने कहा कि वे नियोक्ताओं के साथ कौशल सुधार और प्रशिक्षण आवश्यकताओं पर चर्चा करने में सक्षम थे। 56 प्रतिशत की राय है कि घर से काम करना मानसिक दबावों को दूर करने और मानसिक स्वास्थ्य को बनाए रखने के लिए उपयोगी है। वे पारंपरिक 'नाइन टू फाइव' कर्मचारी समय के लिए रचनात्मक और अभिनव विकल्प चाहते हैं।

►कोविड महामारी की अवधि के दौरान, वे गंभीर मानसिक संघर्ष और दबाव का सामना कर रहे हैं, इसलिए वे कार्यालय के काम और दैनिक जीवन के बीच एक अच्छा संतुलन चाहते हैं और तनाव मुक्त कार्यशैली चाहते हैं, राहुल गोयल, एमडी, दक्षिण पूर्व एशिया, भारत, एडीपी ने कहा। गोयल ने कहा कि 4-दिवसीय कार्य सप्ताह प्रणाली का कार्यान्वयन, जिसे अतीत में अव्यावहारिक माना जाता था, और घर से काम करने की सुविधा विभिन्न क्षेत्रों में सर्वश्रेष्ठ कुशल कर्मचारियों को आकर्षित करने का एक अवसर है।

यही स्थिति अन्य क्षेत्रों में भी है, केवल नहीं

आईटी, लेकिन सभी क्षेत्रों के कर्मचारी लचीला समय चाहते हैं। उनका कहना है कि वे तभी ज्वाइन करेंगे जब वे जॉब इंटरव्यू के दौरान सैलरी पैकेज के बजाय वर्क प्रॉम होम और हाइब्रिड वर्किंग देंगे। कोविड की स्थिति के कारण वे अपने तरीके से काम के घंटे मांग रहे हैं। वे पूछ रहे हैं कि हफ्ते में कम से कम दो दिन वर्क फ्रॉम होम पॉलिसी है या नहीं। प्रशिक्षु और प्रवेश स्तर के कर्मचारी भी यही मांग कर रहे हैं।