तेलंगाना

भारतीय कर्मचारियों ने हाइब्रिड वर्क मॉडल के लिए किया वोट

Shiddhant Shriwas
8 Nov 2022 10:58 AM GMT
भारतीय कर्मचारियों ने हाइब्रिड वर्क मॉडल के लिए किया वोट
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हाइब्रिड वर्क मॉडल के लिए किया वोट
हैदराबाद: कोरोनावायरस महामारी ने उन्हें घर और काम पर रहने के लिए मजबूर कर दिया, लेकिन वर्क फ्रॉम होम (डब्ल्यूएफएच) की अवधारणा को समायोजित करने के दो साल बाद, कर्मचारियों के बीच पूर्णकालिक कार्यालयों में लौटने में एक निश्चित अनिच्छा है। और अगर पूरी तरह से WFH नहीं है, तो अधिकांश कर्मचारी हाइब्रिड वर्क मॉडल के लिए दृढ़ता से पिच करते हैं।
प्रौद्योगिकी कंपनी, एचपी इंक द्वारा शुरू किए गए एक वैश्विक अध्ययन ने यह निष्कर्ष दिया है कि हाइब्रिड वर्क मॉडल नया सामान्य हो गया है और भारतीय कर्मचारी हाइब्रिड वर्क मॉडल का पुरजोर समर्थन करते हैं क्योंकि उनका मानना ​​​​है कि यह उनकी उत्पादकता में सुधार करता है और उन्हें एक बहुत जरूरी काम देता है। कार्य संतुलन। नियोक्ता के पास भी खुश करने के लिए कुछ है क्योंकि कर्मचारी हाइब्रिड कार्य विकल्प दिए जाने पर अपनी वर्तमान नौकरी में रहने की उच्च संभावना का संकेत देते हैं।
कर्मचारियों के एक उच्च बहुमत यानी सर्वेक्षण में शामिल लोगों में से 92 प्रतिशत ने सहमति व्यक्त की कि हाइब्रिड कार्य वातावरण कार्य-जीवन संतुलन में सुधार करता है जबकि 88 प्रतिशत ने सहमति व्यक्त की कि नए सामान्य कर्मचारी प्रतिधारण में वृद्धि हुई है। साथ ही, 72 प्रतिशत ने हाइब्रिड वर्क मॉडल को अधिक उत्पादक पाया।
सर्वेक्षण के परिणामों से, हाइब्रिड मॉडल को उत्पादकता में वृद्धि के रूप में देखा जाता है, कर्मचारियों को बेहतर ध्यान केंद्रित करता है, और काम करने के लिए लचीलापन प्रदान करता है। लगभग 47 प्रतिशत का मानना ​​था कि कार्यालय की दृश्यता के साथ घरेलू उत्पादकता उन्हें पदोन्नति का बेहतर मौका देती है, अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन करने और अपनी टीम के सदस्यों के साथ संबंध बनाने के अधिक अवसर देती है।
"भारत में हाइब्रिड काम यहाँ रहने के लिए है। एचपी इंडिया मार्केट के प्रबंध निदेशक केतन पटेल ने कहा, संगठनों को एक हाइब्रिड कार्यस्थल संस्कृति का पुनर्मूल्यांकन करने की आवश्यकता है जो समावेशिता, जुड़ाव और कर्मचारियों के बीच कल्याण की भावना को प्रोत्साहित करते हुए लचीलापन और कार्य-जीवन संतुलन प्रदान करती है।
निष्कर्षों में यह भी पाया गया कि फर्मों को उत्पादकता बढ़ाने के लिए पर्याप्त प्रशिक्षण आयोजित करते हुए बेहतर उपकरणों तक पहुंच प्रदान करनी चाहिए क्योंकि 51 प्रतिशत उत्तरदाताओं का मानना ​​​​है कि लैपटॉप उन्हें अधिक उत्पादक रूप से कार्यों को पूरा करने में मदद करते हैं।
लगभग 30 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने इंटरनेट कनेक्शन को प्रमुख व्यवधानों में से एक बताया और 13 प्रतिशत ने कहा कि उन्हें हेडसेट, मॉनिटर और वेबकैम जैसे बेहतर टूल और एक्सेसरीज़ तक पहुंच की आवश्यकता है।
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