हैदराबाद: रेलवे कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स यूनियन ने काम के बोझ से अधिक श्रमिकों की मांग

हैदराबाद: हैदराबाद रेलवे कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स यूनियन ने बढ़ते वर्कलोड को देखते हुए कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स की भर्ती करने को कहा है.

यूनियन ने मंगलवार को यहां दक्षिण मध्य रेलवे के महाप्रबंधक को लिखे पत्र में बोनस के रूप में एक महीने का वेतन देने और नियमानुसार सभी पात्र लाभ/सुविधाएं देने की मांग की है.

पत्र में उन ठेका श्रमिकों का उल्लेख किया गया है जो हैदराबाद, सिकंदराबाद डिवीजन, काचीगुडा और नामपाली रेलवे स्टेशनों के साथ-साथ 17 एमएमटीएस रेलवे स्टेशनों पर बॉक्स बॉय, कोच की सफाई, एसी, कपड़े धोने, लोडिंग और अनलोडिंग आदि के रूप में काम कर रहे हैं, जो नियमों के अनुसार लाभान्वित नहीं हो रहे हैं। .

"नामपाली रेलवे स्टेशन में, एक दिन की अनुपस्थिति के लिए तीन दिन की मजदूरी कम कर दी गई। काचीगुडा रेलवे स्टेशन पर, रेलवे प्रबंधन द्वारा सभी सेवा अनुबंध बिलों को मंजूरी न देने के कारण ठेकेदार द्वारा अपने कर्मचारियों को दो महीने का वेतन नहीं दिया गया था।

साधारण कारणों से कर्मचारियों की छंटनी की जा रही है। खराब स्वास्थ्य के कारण छुट्टी लेने वाले कर्मचारी के वेतन में तीन दिन की कटौती की जाती है। कुछ ठेकेदार बैंक पासबुक और एटीएम कार्ड इसलिए रखते हैं ताकि कर्मचारियों की गाढ़ी कमाई पर उनका कोई अधिकार न रहे। पत्र में कहा गया है, "ठेकेदारों के साथ उनके कामगारों के साथ इंसानों की तरह नहीं बल्कि मशीनों की तरह व्यवहार किया जाता है।"

पत्र में संविदा कर्मियों के लिए दस लाभ/सुविधाओं की मांग की गई है:

1) 2022 अक्टूबर 1st से D.A का भुगतान किया जाना चाहिए और न्यूनतम वेतन 18,486 / - रुपये का भुगतान किया जाना चाहिए।

2) दशहरा उत्सव के दौरान सभी कर्मचारियों को बोनस के रूप में एक महीने का वेतन दिया जाना चाहिए

3) हर महीने की 7 तारीख को वेतन का भुगतान किया जाए और सभी कर्मचारियों को वेतन पर्ची दी जाए।

4) सभी कामगारों को ईएसआई कार्ड दिए जाएं।

5) पीएफ काटने में सभी अनियमितताओं को ठीक करें और सभी श्रमिकों को सुविधा प्रदान करें।

6) सभी कर्मचारियों को 18 अर्जित अवकाश दिया जाए।

7) सभी कार्यकर्ताओं को 12 कारण अवकाश दिया जाए।

8) सभी श्रमिकों को प्रति वर्ष 12 त्यौहारों/राष्ट्रीय अवकाशों का अवकाश दिया जाना चाहिए।

9) सभी कामगारों को दो ड्रेस और एक जोड़ी जूते दिए जाएं।

10) सभी श्रमिकों को दुर्घटना बीमा योजना दी जानी चाहिए।

पत्र में निष्कर्ष निकाला गया कि न्यूनतम मजदूरी और लाभ प्रदान करने में विफल रहने वाले ठेकेदारों को स्थायी रूप से ब्लॉक किया जाना चाहिए।