अपील के बावजूद, टीएस बिजली कर्मचारी हड़ताल की धमकी पर कायम हैं

हैदराबाद: भले ही टीएस ट्रांसको और टीएस जेनको के सीएमडी डी प्रभाकर राव ने बिजली कर्मचारियों से 17 अप्रैल को अपनी प्रस्तावित हड़ताल वापस लेने का आग्रह किया, लेकिन यूनियनों ने अपनी मूल योजनाओं के अनुसार आगे बढ़ने का फैसला किया है।

TSPEJAC के अनुसार, प्रबंधन और सरकार से उचित प्रतिक्रिया न मिलने के कारण, उन्होंने 17 अप्रैल से हड़ताल पर जाने का फैसला किया है। उन्होंने हड़ताल का नोटिस भी दिया है। TSPEJAC ने कहा कि सभी कर्मचारियों को अपनी मांगों को हल करने के लिए हड़ताल को सफल बनाने के लक्ष्य के साथ आगे बढ़ने का आह्वान किया गया है और उपभोक्ताओं से अनुरोध किया गया है कि वे हड़ताल को पूरा समर्थन दें।

दूसरी ओर, प्रभाकर राव ने कहा कि 2013-14 से 2022-23 तक कर्मचारी लागत के रूप में वहन की जाने वाली वित्तीय प्रतिबद्धताओं में भारी वृद्धि के बावजूद, टीएस बिजली उपयोगिताओं के प्रबंधन ने सभी कर्मचारियों को छह प्रतिशत फिटमेंट लाभ की पेशकश की है। कारीगरों और पेंशनभोगियों सहित, जिसके परिणामस्वरूप प्रति वर्ष लगभग `526 करोड़ की अतिरिक्त वित्तीय प्रतिबद्धता हो सकती है।

उन्होंने कहा कि बिजली उपयोगिताओं के कर्मचारियों को दिए जाने वाले वेतन और अन्य लाभ राज्य के अन्य निगमों/सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों और अन्य राज्यों में बिजली उपयोगिताओं के कर्मचारियों को दिए जाने वाले वेतन की तुलना में अधिक हैं।

“यसंगी सीजन चल रहा है और राज्य के किसानों को निर्बाध गुणवत्ता वाली बिजली आपूर्ति की आवश्यकता है। फसल के नुकसान को रोकने के लिए बिजली की आपूर्ति को ठप होने से बचाना समय की मांग है। यहां यह बताना भी जरूरी है कि एसएससी बोर्ड की परीक्षाएं अभी शुरू ही हुई हैं और तेलंगाना में लोक सेवा आयोग और अन्य संस्थाओं की कई प्रतियोगी परीक्षाएं जोरों पर हैं। इस प्रकार, किसी भी प्रकार के अचानक बिजली व्यवधान से किसानों सहित समाज के सभी वर्गों को बहुत असुविधा होती है," प्रभाकर राव ने कहा।

प्रबंधन आपसी औद्योगिक शांति और सद्भाव बनाए रखने के लिए उनकी शिकायतों को दूर करने के लिए और विचार-विमर्श करने के लिए तैयार है। टीएस पावर यूटिलिटीज के प्रबंधन ने जेएसीएस में गठित सभी पंजीकृत ट्रेड यूनियनों/सेवा संघों के प्रतिनिधियों के साथ कई बैठकों में उनके द्वारा की गई शिकायतों पर विचार-विमर्श किया है। बिजली कर्मचारियों की मांगों में वेतन संशोधन और ईपीएफ शामिल हैं। / 1999 से 2004 तक भर्ती हुए लोगों के लिए जीपीएफ सुविधाएं।