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पिछले सात वर्षों से जिले के अप्पलम उद्योगों में मजदूरी में वृद्धि से 15,000 पुरुष और महिला कर्मचारी वंचित हैं। भले ही मुद्रास्फीति ने हमारी अर्थव्यवस्था पर अपनी पकड़ मजबूत कर ली है, इन उद्योगों में महिलाएं (कार्यबल का 70% योगदान) अभी भी 300 रुपये की मामूली दैनिक मजदूरी के साथ गुज़ारा करने के लिए मजबूर हैं, जबकि पुरुषों को रुपये का थोड़ा अधिक वेतन मिलता है। 500.
जयहिंदपुरम, चिंतामणि, अवनियापुरम, अनुप्पनदी मदाकुलम और आसपास के क्षेत्रों में 400 से अधिक कंपनियां प्रतिदिन 5,000 किलोग्राम से अधिक अप्पलम का उत्पादन करती हैं। अधिकांश उत्पादन पड़ोसी राज्यों को भेज दिया जाता है या विदेशों में निर्यात कर दिया जाता है।
पिछले सात साल से मजदूर पुरुषों के लिए 800 रुपये और महिलाओं के लिए 600 रुपये न्यूनतम वेतन की मांग कर रहे हैं. सीटू अप्पलम लेबर एसोसिएशन ने अक्टूबर में निर्माताओं को 60% वेतन वृद्धि के बारे में चर्चा के लिए आमंत्रित करते हुए एक याचिका प्रस्तुत की। चूंकि निर्माता अभी तक उनकी मांगों को सुनने के लिए आगे नहीं आए हैं, इसलिए एसोसिएशन ने जनवरी में श्रम कार्यालय में इस संबंध में एक याचिका प्रस्तुत करने की योजना बनाई है.
श्रमिकों की ओर से TNIE से बात करते हुए, मदुरै सीटू अप्पलम वर्कर्स एसोसिएशन के जिला सचिव एम बालमुरुगन ने कहा कि पिछले एक दशक में सभी आवश्यक वस्तुओं, संपत्ति कर, बिजली शुल्क आदि की कीमतों में कई गुना वृद्धि हुई है। "श्रमिकों को इन मामूली मजदूरी से गुजारा करने के लिए कर लग रहा है। निर्माता विदेशों में भारी मात्रा में उत्पाद का निर्यात कर रहे हैं और भारी मुनाफा कमा रहे हैं, लेकिन श्रमिक कर्ज में डूब रहे हैं। इसके अलावा, श्रमिकों को ऊपर तक काम करने के लिए मजबूर किया जा रहा है।" काम के स्थान पर दिन में 16 घंटे बुनियादी सुविधाओं की भी कमी है। सरकार को हस्तक्षेप करना चाहिए और श्रमिकों के लिए उचित वेतन और बुनियादी कार्यक्षेत्र की सुविधाएं सुनिश्चित करनी चाहिए।"
संपर्क करने पर, एक अप्पलम कंपनी के मालिक ने कहा कि कम से कम आधे काम मशीनीकृत हो गए हैं, जबकि जनता के बीच अप्पलम की मांग तेजी से गिर रही है। उन्होंने कहा, "ऐसी स्थिति में हम कर्मचारियों का वेतन कैसे बढ़ा सकते हैं।"
लेबर लॉ ज्वाइंट कमिश्नर एम सुब्रमण्यम ने TNIE को बताया कि अप्पलम वर्कर्स की मांग जायज है। उन्होंने कहा, "अगर किसी कर्मचारी का दैनिक वेतन 531 रुपये से कम है, तो उसे श्रम कानून के संयुक्त आयुक्त को याचिका देनी चाहिए और हम आवश्यक कदम उठाएंगे।"