भविष्य के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए एचआर पर ध्यान दें, उद्यमियों ने बताया

विशाखापत्तनम: टोयोटा के कार्यकारी सलाहकार टीआर परसुरामन ने कहा, परिचालन उत्कृष्टता (ओपेक्स) मानकीकरण के माध्यम से लोगों, प्रक्रिया और उत्पाद को सुसंगत बनाने, काइज़न के माध्यम से निरंतर सुधार और टीम वर्क, रचनात्मकता और नवाचार की संस्कृति बनाने के सबसे कुशल तरीके से लचीलापन सुनिश्चित करने के बारे में है। ग्रुप, टोयोटा किर्लोस्कर मोटर प्राइवेट लिमिटेड।

भारतीय उद्योग परिसंघ (सीआईआई) विशाखापत्तनम द्वारा सोमवार को यहां 'फार्मा उद्योग में परिचालन उत्कृष्टता: वैश्विक बहुराष्ट्रीय कंपनियां - भारतीय कहानियां' विषय पर आयोजित सम्मेलन के दौरान एक मुख्य भाषण में, परशुरामन ने कहा कि परिचालन उत्कृष्टता शीर्ष से शुरू होनी चाहिए और अच्छे के माध्यम से लगातार विकसित होनी चाहिए। पर्यावरण, सिस्टम और लोगों का विकास।

इसके अलावा, उन्होंने समझाया, यह सब बुनियादी बातों पर वापस जाने के बारे में है, सभी कर्मचारियों को बिना किसी असफलता के बुनियादी नियमों और प्रणालियों का पालन करना चाहिए।

मानव संसाधन विकास के महत्व पर अपने विचार साझा करते हुए उन्होंने उद्योग के सदस्यों से भविष्य के लिए लोगों को विकसित करने का आग्रह किया।

सीआईआई विशाखापत्तनम के अध्यक्ष पीपी लाल कृष्ण ने अपने स्वागत भाषण में कहा कि ओपेक्स उद्योगों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है और सर्वोत्तम प्रथाओं को अपनाने, प्रौद्योगिकी को अपनाने और उत्कृष्टता की संस्कृति को बढ़ावा देने की आवश्यकता को रेखांकित किया ताकि कंपनियां अपने प्रतिस्पर्धी लाभ को बढ़ा सकें, नवीन उत्पाद पेश कर सकें। , और परिणामों पर सकारात्मक प्रभाव डालता है।

जबकि क्लस्टर हेड-एपीआई ऑपरेशंस, बायोकॉन लिमिटेड विजया वामन घोगरे ने आह्वान किया कि दीर्घकालिक परिचालन लचीलापन हासिल करने के लिए, दक्षता बढ़ाने और बढ़ाने के लिए अपनी साइटों और आपूर्ति श्रृंखलाओं के लिए क्रॉस-फंक्शनल सहयोग प्राप्त करने के लिए फार्मा उद्योग में सही डिजिटल टूल लागू करने की आवश्यकता है। आय।