दोषी कर्मचारियों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई में देरी नहीं होनी चाहिए: आंध्र प्रदेश हाईकोर्ट
आंध्र प्रदेश उच्च न्यायालय ने शुक्रवार को कहा कि दोषी कर्मचारियों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई करने में अत्यधिक विलंब नहीं होना चाहिए। चार्ज मेमो जारी होने के 10 साल बाद कार्रवाई करने के लिए एक कर्मचारी को कारण बताओ नोटिस जारी करने में गलती पाई गई।
न्यायमूर्ति सीएच मानवेंद्रनाथ रॉय और न्यायमूर्ति वी गोपालकृष्ण राव की खंडपीठ ने कृषि विभाग के अधिकारियों द्वारा एक कर्मचारी के पक्ष में दिए गए एपी प्रशासनिक ट्रिब्यूनल (एपीएटी) के आदेशों को चुनौती देने वाले एक मामले की सुनवाई करते हुए ये आदेश दिए।
श्रीकाकुलम जिले के केवीवी सत्यनारायण मूर्ति एक कृषि अधिकारी थे। अराकू में प्रतिनियुक्ति पर सहायक निदेशक के पद पर तैनात होने पर उन पर और उनके सहयोगियों पर भी कर्तव्यों के निर्वहन में लापरवाही के आरोप लगे थे.
2005 में सत्यनारायण मूर्ति को चार्ज मेमो जारी किया गया था और उन्होंने उसी का जवाब दिया था। यह कहते हुए कि स्पष्टीकरण संतोषजनक नहीं था, उच्च अधिकारियों ने जांच के आदेश दिए, जो 2010 में समाप्त हो गए।
जांच में, हालांकि यह साबित नहीं हुआ कि अधिकारी ने धन की हेराफेरी नहीं की, जांच अधिकारी ने कर्तव्यों के निर्वहन में लापरवाही का आरोप लगाते हुए रिपोर्ट दी।
जब जांच चल रही थी तब भी, सत्यनारायण मूर्ति 12 दिसंबर, 2008 को सेवा से सेवानिवृत्त हो गए। पांच साल तक कोई कार्रवाई नहीं की गई। 2015 में, सत्यनारायण मूर्ति को कारण बताओ नोटिस जारी किया गया था, जिसमें स्पष्टीकरण मांगा गया था कि उन पर जुर्माना क्यों नहीं लगाया जाना चाहिए। सत्यनारायण मूर्ति ने एपीएटी से संपर्क किया, जिसने 2015 में जारी कारण बताओ नोटिस के साथ-साथ 2005 में चार्ज मेमो को रद्द करने के आदेश दिए।
विशेष मुख्य सचिव (कृषि) और निदेशक ने 2017 में APAT के आदेशों को चुनौती दी, जिसने न्यायाधिकरण के आदेशों को बरकरार रखा। पीठ ने कहा कि कर्मचारी को उसकी सेवा के दौरान और साथ ही उसकी सेवानिवृत्ति के बाद 15 साल तक दुविधा की स्थिति में रखा गया था। पीठ ने कहा कि अनुशासनात्मक कार्रवाई करने में अत्यधिक देरी के लिए कर्मचारी को जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता।
