S.T.E.M . में महिलाओं को जड़ देना

जनता से रिश्ता वेबडेस्क : वे प्रशासक हैं और वे वकील हैं। वे सांसद हैं और वे राजनेता हैं। वे डॉक्टर हैं और वे शिक्षक हैं। वे अधिकारी हैं और वे न्यायविद हैं। वे कलाकार हैं और वे उद्यमी हैं, सभी की संख्या बढ़ रही है।वे टिकटॉक पर और टेड वार्ता में ट्रेंड कर रहे हैं। वे मीडिया में दखल दे रहे हैं और खेल में उतर रहे हैं। वे डिजिटल कल्पनाओं के हर बिट और बाइट कर रहे हैं। महिलाएं हर मंच पर मिल सकती हैं।हालांकि, एक अच्छा क्षेत्र है जिसे उन्होंने बहुत कम छोड़ा है। इसे S.T.E.M कहा जाता है। यह विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित के लिए एक संक्षिप्त शब्द है।एसटीईएम में महिलाओं की कमी एक वैश्विक वास्तविकता के साथ-साथ एक चिंता का विषय है और यह एक ऐसा विषय है जिसे हाल ही में सार्वजनिक प्रवासी में शुरू किया गया है। विश्व स्तर पर एसटीईएम में स्नातक डिग्री का 61.1% पुरुषों द्वारा और 38.9% महिलाओं द्वारा प्राप्त किया जाता है।

यह प्रतिशत और भी गिरता जा रहा है क्योंकि महिलाएं उच्च शिक्षा की लीक पाइपलाइन से गुजरती हैं। महिलाओं को सामान्य घरेलू कामों को करने के अलावा शक्तिशाली और राजसी मातृत्व का कर्तव्य भी पूरा करना होता है। अगर वह सकारात्मक सोचने का विकल्प चुनती है तो उसकी जैविक भूमिकाएं और घरेलू जिम्मेदारियां भी उसे महत्वपूर्ण बनाती हैं।हालांकि करियर की प्रगति में उनकी गति धीमी हो सकती है लेकिन वह हमेशा अच्छी वापसी कर सकती हैं। कार्यस्थल पर करियर के नुकसान की भरपाई में उसकी सहायता करने के लिए सभी आवश्यक प्रावधान पहले से ही मौजूद हैं। लेकिन अन्य बातों के अलावा, इसे घर वापस आने के लिए मनुष्य के समर्थन की भी आवश्यकता है। कहते हैं, हर महापुरुष के पीछे एक महिला का हाथ होता है।चलो उल्टा भी होने दो। पारस्परिकता हमेशा सुंदर होती है। सैमुअल जॉनसन के अनुसार, जीवन समाज में नहीं बल्कि पारस्परिक रियायतों से चल सकता है। पारस्परिकता सामाजिक जीवन की मूल मुद्रा है। महिलाओं को एसटीईएम में शामिल करने के लिए बहुत सारे सामूहिक प्रयासों की आवश्यकता होती है।एसटीईएम लगातार मानसिक रूप से उत्तेजक और मानसिक रूप से मांग वाला क्षेत्र है। यह किसी भी व्यक्ति, पुरुष या महिला को कई चुनौतियों का सामना करता है। अनुसंधान में हर प्रयास हमें परिणाम की गारंटी नहीं दे सकता है।कभी-कभी, परिणाम निराशाजनक रूप से मायावी होते हैं। कैलकुलस को विकसित करने में न्यूटन को 20 साल लगे। अनुसंधान के साथ-साथ धैर्य का निर्माण होता है। अभिलेखागार से पता चलता है कि न्यूटन के पास डायमंड नाम का एक पालतू कुत्ता था।

एक दिन डायमंड ने वैज्ञानिक की मेज पर मोमबत्ती पर दस्तक दी और आग लगा दी जिसने कई वर्षों के शोध के रिकॉर्ड नष्ट कर दिए। श्रद्धेय वैज्ञानिक को पता था कि आग के लिए जानवर को दोष देना घोर अनुचित होगा।विनाश को देखकर, न्यूटन काफी धैर्यवान था और उसने कहा, "हे हीरा, तुम मुझे कितना नुकसान पहुँचाते हो, यह तुम नहीं जानते"। जबकि हम उन्हें गुरुत्वाकर्षण नियमों के लिए याद करते हैं और उनके वैज्ञानिक योगदान का जश्न मनाते हैं लेकिन यह घटना अकेले उन्हें महानता तक पहुंचाने के लिए पर्याप्त है।धैर्य केवल सहन करने की क्षमता नहीं है, बल्कि उस दौरान एक अच्छा रवैया रखने की क्षमता है। व्यक्ति को यह जानने का प्रयास करते रहना चाहिए कि वह क्या करने में सक्षम है। कुछ लोगों के लिए, गणित और विज्ञान स्वाभाविक रूप से आते हैं और आसान होते हैं। अन्य लोगों के लिए, वे मुश्किल हो सकते हैं।ज्यादातर लोगों को एसटीईएम गैर-एसटीईएम की तुलना में कठिन लगता है, लेकिन बेवकूफ, धूर्त लोगों के लिए, एसटीईएम अक्सर आसान होता है। लड़कों और लड़कियों के दिमाग में निहित जैविक अंतरों से इनकार नहीं किया जा सकता है, लेकिन ये अंतर निश्चित रूप से एसटीईएम करियर में महिलाओं के कम प्रतिनिधित्व की व्याख्या करने के लिए पर्याप्त नहीं हैं।

हमें सामाजिक पूर्वाग्रहों और रूढ़ियों पर भी अंकुश लगाना पड़ सकता है। स्टैनफोर्ड के एक अध्ययन ने इस संबंध में मूल्यवान अंतर्दृष्टि की पेशकश की है कि एसटीईएम में इतनी कम महिलाएं क्यों हैं। उनका शोध बताता है कि एक महिला जो सैट मैथ टेस्ट में 600 अंक प्राप्त करती है, उसमें एक ऐसे पुरुष की गणित क्षमता होती है जो एक ही परीक्षा में 620-630 अंक प्राप्त करता है।निष्कर्ष रोशन करने वाले और चौंकाने वाले दोनों हैं। ये उपलब्धि अंतराल के रूप में स्टीरियोटाइप खतरे के परिणामों को दर्शाते हैं। इसलिए शोध इंगित करता है कि महिलाओं में अपनी क्षमताओं को क्रियान्वित करने में आत्मविश्वास कम हो सकता है। लड़कियां आमतौर पर पढ़ाई में लड़कों से आगे निकल जाती हैं, लेकिन जब करियर के बाद के हिस्से में शोध करने की बात आती है, तो उनकी संख्या बहुत कम होती है।अकादमिक और शोध संस्थानों में महिलाओं की संख्या उनके पीएचडी धारकों की संख्या के अनुरूप नहीं है। विज्ञान को आगे बढ़ाने वाली महिलाओं का केवल एक छोटा प्रतिशत इसे करियर में बदलने में सक्षम है।

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