कौशल विकास मंत्रालय ने एक वर्ष में 1.5 करोड़ लोगों को सशक्त बनाया

नई दिल्ली: धूल भरे गांव के कोनों से लेकर गुलजार डिजिटल प्रयोगशालाओं तक, भारत के कौशल आंदोलन को नई ऊर्जा मिली है। एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा गया है कि पिछले वर्ष के दौरान कौशल विकास एवं उद्यमिता मंत्रालय ( एमएसडीई ) ने, राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार) जयंत चौधरी के सतत मार्गदर्शन में , भारत के कार्यबल की कहानी को चुपचाप नए सिरे से लिखा है, तथा 1.5 करोड़ से अधिक लोगों को महत्वपूर्ण कौशल प्रदान करके उन्हें सशक्त बनाया है।

यह गति रातों-रात नहीं आई। इसे नीतिगत सुधार, उद्योग भागीदारी और गहन सामुदायिक पहुंच के मिश्रण से बनाया गया है। प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (पीएमकेवीवाई 4.0) को ही लें - 1.63 करोड़ से अधिक युवाओं को प्रशिक्षित किया गया है, जिनमें से कई इलेक्ट्रॉनिक्स, लॉजिस्टिक्स और हेल्थकेयर जैसे भविष्य के लिए तैयार क्षेत्रों में प्रशिक्षित किए गए हैं।

इसी प्रकार, राष्ट्रीय प्रशिक्षुता प्रोत्साहन योजना (एनएपीएस) के तहत 1.5 लाख व्यवसायों में 8.7 लाख से अधिक प्रशिक्षुओं को नियुक्त किया गया है, जो व्यावहारिक, कार्यस्थल पर सीखने की दिशा में एक मजबूत कदम को दर्शाता है।

इस आंदोलन की एक प्रमुख ताकत महिलाओं की बढ़ती भागीदारी रही है। जन शिक्षण संस्थान (JSS) योजना के माध्यम से, 5.05 लाख से अधिक व्यक्तियों को प्रशिक्षित किया गया है, जिनमें से 80 प्रतिशत महिलाएँ हैं। सिलाई और सौंदर्य सेवाओं से लेकर डिजिटल कौशल तक, भारत भर में महिलाएँ बढ़ते आत्मविश्वास और क्षमता के साथ कार्यबल में कदम रख रही हैं।

प्रशिक्षुता को अधिक आकर्षक बनाने के लिए सरकार ने वजीफों में 36 प्रतिशत की वृद्धि को मंजूरी दी है, जो अब 6,800 रुपये से 12,300 रुपये प्रति माह तक होगा, तथा मुद्रास्फीति के आधार पर हर दो साल में समायोजन किया जाएगा।

यह व्यावहारिक सहायता, पढ़ाई छोड़ने वालों की संख्या में कमी लाने में मदद कर रही है, तथा प्रशिक्षुता को अधिक व्यवहार्य विकल्प बना रही है, विशेष रूप से निम्न आय वाले परिवारों के लिए।

यह परिवर्तन व्यक्तियों तक ही सीमित नहीं है - यह संस्थानों तक भी फैला हुआ है। पारंपरिक आईटीआई को स्मार्ट कक्षाओं और अद्यतन पाठ्यक्रमों के साथ उन्नत किया जा रहा है।

आईटीआई उन्नयन के लिए 60,000 करोड़ रुपये की राष्ट्रीय योजना के साथ एक बड़ी छलांग आई है, जो 1,000 आईटीआई का आधुनिकीकरण करेगी और पांच राष्ट्रीय उत्कृष्टता केंद्र स्थापित करेगी। इन्हें तेजी से विकसित हो रहे जॉब मार्केट की मांगों को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया जा रहा है।

इस बदलाव का एक बड़ा हिस्सा डिजिटल भी है। स्किल इंडिया डिजिटल हब (SIDH) एक शक्तिशाली प्लेटफ़ॉर्म के रूप में उभरा है - 1 करोड़ से ज़्यादा उपयोगकर्ता और 50 लाख कोर्स पूरे करने वाले - जो AI, ड्रोन तकनीक, क्लाउड कंप्यूटिंग और बहुत कुछ में कौशल प्रदान करता है।

पोर्टल अब पीएम विश्वकर्मा, जेएसएस और यहां तक ​​कि ग्रीन हाइड्रोजन प्रशिक्षण जैसी प्रमुख योजनाओं के साथ एकीकृत हो गया है, जिससे देश के दूरदराज के हिस्सों में उच्च तकनीक की शिक्षा मिल रही है।

SIDH प्रमाणन में विश्वास और पारदर्शिता भी बढ़ा रहा है। नए NCVET-प्रमाणित डिजिटल क्रेडेंशियल में अब QR कोड, NSQF स्तर, फ़ोटो और सुरक्षित हस्ताक्षरकर्ता शामिल हैं - जिससे प्रमाणपत्रों को सत्यापित करना आसान हो गया है और नियोक्ताओं के लिए अधिक उपयोगी हो गया है।

मोबाइल ओटीपी और आधार ई-केवाईसी का उपयोग करके जेएसएस संस्थानों को एसआईडीएच में शामिल करने से पंजीकरण सरल और स्केलेबल हो गया है।

जमीनी स्तर पर, बिजनौर और भरतपुर में कौशल महोत्सव जैसे आयोजनों में ऊर्जा दिखाई देती है। 17,000 से अधिक पंजीकरण और 3,000 से अधिक प्लेसमेंट के साथ, ये आयोजन केवल रोजगार के बारे में नहीं हैं - वे बड़े पैमाने पर आशा पैदा करने के बारे में हैं।

नीतिगत स्तर पर, और अधिक दरवाजे खोले जा रहे हैं। मॉडल कौशल ऋण योजना को उच्च ऋण सीमा के साथ पुनः शुरू किया गया - 1.5 लाख रुपये से बढ़ाकर 7.5 लाख रुपये - और अब इसमें एनबीएफसी और गैर-एनएसक्यूएफ पाठ्यक्रम शामिल हैं, जिससे अधिक युवाओं को निजी संस्थानों से भी उच्च गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण तक पहुंच प्राप्त करने की अनुमति मिलती है।

उद्योग जगत के साथ तालमेल के प्रति मंत्री जयंत चौधरी की प्रतिबद्धता ने सार्वजनिक-निजी भागीदारी को भी मजबूत किया है। PMKVY 4.0 के तहत, एयर इंडिया SATS, फ्लिपकार्ट और स्विगी के साथ सहयोग से गारंटीकृत प्लेसमेंट के साथ सह-भुगतान कौशल को सक्षम किया जा रहा है।

इस पारिस्थितिकी तंत्र को भविष्य के लिए सुरक्षित बनाने के लिए, एचएएल, आईसीटी अकादमी और एनएसी के साथ टीओटी कार्यक्रमों के तहत 8,000 नए प्रशिक्षकों को प्रशिक्षित किया जा रहा है।

संस्थागत विकास तेजी से जारी है। मुंबई और अहमदाबाद में दो भारतीय कौशल संस्थान (IIS) ने काम करना शुरू कर दिया है, जिनके पहले बैच अक्टूबर 2024 में स्नातक होंगे। अन्य 200 ITI को उत्कृष्टता केंद्र के रूप में उन्नत किया जा रहा है, तथा 800 और स्पोक-हब मॉडल में होंगे।

एआई प्रोग्रामिंग असिस्टेंट जैसे पायलट कार्यक्रम, जो अब 19 एनएसटीआई में चल रहे हैं, भविष्य के कौशल परिदृश्य की एक झलक पेश करते हैं।

भारत के कौशल विकास प्रयासों को वैश्विक मान्यता भी मिल रही है। जर्मनी और सिंगापुर के साथ नए सिरे से किए गए समझौता ज्ञापन और दावोस में विश्व आर्थिक मंच में मंत्रालय की मौजूदगी वैश्विक कार्यबल मानकों के भविष्य को आकार देने में भारत की बढ़ती भूमिका को उजागर करती है।

एक उल्लेखनीय साझेदारी माइक्रोसॉफ्ट के साथ है - महिलाओं के लिए एआई करियर पहल के तहत टियर II और टियर III शहरों की 20,000 महिलाओं को प्रशिक्षित किया जाएगा, जिसमें नवाचार के साथ समावेशन का मिश्रण किया जाएगा।

इन सभी उपलब्धियों के बीच एक शांत लेकिन स्पष्ट कहानी उभर कर आती है - यह सिर्फ़ गतिविधि का साल नहीं है; यह दीर्घकालिक परिवर्तन की शुरुआत है। मंत्री जयंत चौधरी के समावेशी और सुधार-संचालित नेतृत्व ने कौशल को अधिक सुलभ, बाज़ार-प्रासंगिक और भविष्य के लिए तैयार बनाने पर ध्यान केंद्रित किया है।

नीति सुधार से लेकर डिजिटल नवाचार तक, और महिलाओं के नेतृत्व वाली प्रगति से लेकर वैश्विक सहयोग तक, मंत्रालय का काम अब सिर्फ़ प्रशिक्षण तक सीमित नहीं है - यह जीवन बदलने के बारे में है। और ऐसा लगता है कि यह यात्रा अभी शुरू ही हुई है। (एएनआई)