सशस्त्र बलों के शीर्ष अधिकारियों के लिए नई पदोन्नति योजना निकट है

जनता से रिश्ता वेबडेस्क। देश के युद्ध-विरोधी ढांचे को पुनर्गठित करने की कवायद शुक्रवार को सैन्य मामलों के विभाग के साथ दो-सितारा और तीन-सितारा रैंक पर सेवारत वरिष्ठ अधिकारियों के लिए एक आम वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट का मार्ग प्रशस्त करने का निर्णय लेने के साथ आगे बढ़ी। सशस्त्र बल: भारतीय सेना, नौसेना और भारतीय वायु सेना।

सूत्रों ने बताया कि शुरुआत में टू और थ्री स्टार अधिकारियों के लिए एक कॉमन कॉन्फिडेंशियल रिपोर्ट लागू करने की मंजूरी दी गई है। कार्यान्वयन समयरेखा लगभग तीन-चार महीने है। सूत्रों ने इस कदम को एक सुधार करार देते हुए कहा कि यह कदम प्रक्रियाओं और आकलन में समानता हासिल करने की दिशा में मददगार साबित होगा, जिससे 'संयुक्तता और एकीकरण' के मामले में बेहतर परिणाम सामने आएंगे।

एक अन्य सूत्र ने कहा कि इसे भविष्य में अन्य रैंकों तक बढ़ाया जाएगा। वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट (एसीआर) एक अधिकारी के चरित्र, आचरण, क्षमताओं और प्रदर्शन के उद्देश्यपूर्ण और निष्पक्ष मूल्यांकन के लिए अपनाई गई विधि है। वर्तमान में, संयुक्त या त्रिसेवा नियुक्तियों में पोस्टिंग के लिए, चयन प्रणाली मूल सेवा-विशिष्ट मापदंडों पर आधारित है।

उच्च रक्षा प्रबंधन स्तर पर एक बड़े सुधार को मंजूरी देते हुए, सरकार ने 2019 में सैन्य मामलों के विभाग (DMA) का गठन किया और इसके सचिव के रूप में चीफ ऑफ डिफेंस स्टाफ (CDS) की नियुक्ति की। थिएटर कमांड का निर्माण सशस्त्र बलों के एकीकरण और तालमेल के साथ-साथ सीडीएस का जनादेश है।

डीएमए के अधिदेश में संयुक्त/थियेटर कमांडों की स्थापना सहित संचालन में संयुक्तता लाकर संसाधनों के इष्टतम उपयोग के लिए कुल 17 सैन्य कमांडों के पुनर्गठन की सुविधा शामिल है। वरिष्ठ स्तर पर यह कदम जमीनी स्तर पर हाल के कदम का अनुसरण करता है।

मई में सेना, वायु सेना और नौसेना के लगभग 100 अधिकारियों को रसद, विमानन और तोपखाने सहित सभी हथियारों और सेवाओं में क्रॉस-पोस्टिंग के लिए भेजा जाना था। ये अधिकारी मेजर और लेफ्टिनेंट (लेफ्टिनेंट) कर्नल के रैंक के समकक्ष होंगे। भारतीय नौसेना से, लेफ्टिनेंट कमांडरों और कमांडरों के रैंक के अधिकारी भारतीय वायु सेना से क्रॉस-पोस्टिंग का हिस्सा होंगे; क्रॉस-पोस्टिंग स्क्वाड्रन लीडर और विंग कमांडर के रैंक से होगी।